真正出色的员工，都懂得“向上管理” / 开普饭

在60后70后领导的眼里,80后90后的员工不爱开口,不做反应. 可冤屈的80后90后自己明白,工作累得像老黄牛,领导却一点都不知道!光把工作本身做好还不够,还要学会向上司恰到好处地展示. 有很多老板 ...

做人要"大",是心胸开阔,是度量大.无论过去的遭遇,今天的经历,还是明天的不确定,必须要担得起,放得下.行走职场,一定要受得了上司的气,忍得了同事的排挤,装得下下属的非议. 我有一 ...

"你在职场上遇到的最大难题是什么?" 可能很多人都会说:"不知道该如何和领导沟通......" 大家都会下意识害怕领导怕说多错多,但却不知道,真正厉害的员工,都 ...

谈及向上管理,不少职场人都会觉得这是领导的事,还是不管为妙,最好领导别来管我就行,还想着管理领导,是嫌弃职位太稳定还是工作不饱和? 真正的向上管理,绝对不是所谓的溜须拍马,而是能与对方站在同一条战线上 ...

声明:版权归原作者所有,除未经确认,都会注明作者和来源,如有异议,请联系我们,我们会立即处理. 谈及向上管理,不少职场人都会觉得这是领导的事,还是不管为妙,最好领导别来管我就行,还想着管理领导,是嫌弃 ...

职场丨认知丨思考这是我的第233篇原创今日主题:向上管理 Ray先森说✎ 在很多职场人眼里,向上管理似乎离我们很远,总觉得领导是管下属的,做员工的做好自己就行了,我也是后来才发现. 真是太天真了. ...

2020新平台谈及"向上管理"二字,不少职场人都会觉得领导的事,还是不管为妙,最好领导别来管我就行,还想着管理领导,是嫌弃职位太稳定还是工作不饱和? 真正的"向上管理& ...

去年,雷军手机屏保上热搜.引发了一场关于"领导该管什么?如何管?"的讨论.(详情请见旧文:<雷军手机屏保上热搜:为什么说管理者「能不管的事就一定不管」?>) 前几天,雷 ...

最近在跟巴哥聊天谈到了"向上管理" 这个话题,他说自己曾经认为向上管理就是老板的"舔狗",但后来,事实证明发现他还是太天真了. 巴哥是互联网公司产品部门的高级产 ...

向上管理,是能力的体现. 在传统的思维模式里,下属就要服从上司,不能够和上司唱反调.如果某个下属很不听话,常常说刺耳的话,上司多半会不高兴,还可能因此被"穿小鞋". "忠 ...

真正出色的员工，都懂得“向上管理”