企业招聘引入信用评分，个人信用评级莫忽视 / 开普饭

最近,中国联通宣布将引入信用机制,全面接入芝麻信用,只要芝麻信用分650分以上的联通用户,在特定套餐下不需要预存话费,也就是说,可以先消费再交话费,妈妈再也不用担心我手机没话费而停机啦!另外,联通手机 ...

脑力手艺人,边探索边评论,交志同道合之友有情有趣有用有品的干货近日,八家民营征信公司终于结束央行布置的大考.这就意味着,个人征信牌照将在近日颁发.一旦牌照正式颁发,就将打破央行征信中心一家独大的格 ...

将「雷科技Lite」收藏为我的小程序,不再错过精彩内容在长达一年的内测后,微信终于上线了自己的"信用分数"--支付分. 微信支付分曾经叫腾讯信用分,经过多次服务升级后改名为微信支 ...

通过这个知识点的讲述,了解芝麻信用的运作模式,了解互联网金融时代下的个人征信. 首先,什么是芝麻信用?芝麻信用通过它独有的数据资源和计算方式,反映了你的个人信用情况.有支付宝的地方,就有芝麻信用.请大 ...

近日,京东小白信用联手猎聘共同打造职场信用评价体系的新闻在网上传开.猎聘作为一个全面颠覆传统网络招聘以企业为核心模式的职业发展平台,与京东金融旗下小白信用展开跨界合作. 在合作中,京东小白信用依托核心 ...

世界首富比尔·盖茨说过:"一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才." 那么企业如何招聘到适合公司的人才呢? 在知识经济时代里,人力资源已经成为企业经济发展中的第 ...

第848问企业招聘退伍军人后,可以依次享受增值税.城建税.教育费附加.所得税扣减优惠政策,但由于企业还有进项税抵扣当年没有享受增值税减免优惠,可以享受企业所得税减免吗? 答:根据 <财政部 ...

谈到企业招聘,国人常以拿美国.日本为标杆.沃尔玛.惠普.宝洁公司等的战略招聘案例更是被津津乐道.既然企业招聘拥有这么多如数家珍的招聘策略,能否给高校自主招生提供些许借鉴呢?以下两方面值得尝试和探索: ...

在任何一个企业里,人员的流动,都是很正常的事情. 旧的血液出去,新的血液进来. 如果有大量的员工离职,企业HR不得不重新填补空缺的岗位.在填补的过程中,会产生一定的费用,这就是招聘成本. 在求职界,一 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 企业招聘新员工宣讲PPT 目录 1.我们是谁-公司介绍 2.为什么选择我们-发展平台及福利 3.我们需要的人才-岗位需求 4.如何加入我们-应聘方式如何拿到分 ...

每年,企业都需要招聘大量的人才,然而目前企业招聘还存在许多问题,那么直播可以帮助解决这些问题吗?下面我们一起来看看吧. 1.缺乏人力资源规划由于企业在招聘人才过程中缺乏长期规人力资源划,只注重眼前的 ...

炒房的后果来了,制造业加速外流,深圳也快撑不住了,希望通过降低工人工资来鼓励企业招聘,其实该减薪的不应该是工人,而是管理人员. <日经新闻>报道称,作为繁华的科技中心,深圳的改革计划包括3 ...

作为一名大学生,已经算是半只脚踏入社会中的成年人了,因此所关注的就不仅仅是学业问题,还有即将毕业时面临的找工作的问题,求职时是否能找得到一份好工作.工作是否有发展前景,都是关乎着他们未来命运的重要选择 ...

企业招聘引入信用评分，个人信用评级莫忽视