HR必知：如何为企业招聘到合适人才的两个层面 / 开普饭

作者:黄兰兰来源:环球人力资源智库(ID:ghrlib) 一位HR朋友遇到了一个困惑: 公司在进行年度人才盘点时,对一名员工的盘点结果意见不一. 原来,这名员工是公司以同岗位的2倍薪酬从竞争对手挖来 ...

人才招聘丨作者 / 酵研院整理 / 夏语何近日,有网友发文称,自己应聘某知名互联网公司,通过终面,但HR迟迟不发offer,甚至开始"失联",拖了一个月后,在他的追问下,HR ...

2014年,飞利浦宣布在战略上进行精准聚焦,计划成立两家独立运营的公司,分别专注于健康科技和照明解决方案.2016年2月,飞利浦照明正式独立运营并于同年5月27日,在欧洲证券交易所以证券代码LIGHT ...

Part1:缘起每到年底做年终总结的时候,人力资源从业者们就开始"怀疑人生":一年忙到头在忙不知道自己在忙啥?干了些啥又没有办法验证?即使验证了也不是自己的功劳?该自己汇报部门工 ...

工作的未来在于技能.全球疫情流行凸显了对数字技能的需求,但也强调了适应性和学习敏捷性等技能的需求. 除此之外,随着人工智能和技术的加速发展,以及劳动力市场的紧缩,很明显,如果公司想要在竞争中保持领先地 ...

在以企业为代表的组织化现代社会中,社会成员通过创立或加入组织来实现社会分工.从企业角度,如何设计薪酬,让企业付有所报并推动企业活的好,活得久;从个人角度,员工能凭借什么获得报酬,获得与别人不一样的报酬 ...

建立一个随时随地都有合适的(中层)领导者组成的多元化领导团队,是今年人力资源的重中之重.我们将分享每位HR专业人员应该知道的15种关键领导能力,以及如何在员工队伍中发展它们. 一.什么是领导能力? 领 ...

20%的员工每年会因压力过大缺勤一天: 2019年中国15人中就有1个曾经或是正在接受抑郁症的治疗每年因为精神疾病而给组织产生损失高达70,000,000个工作日: 预计在中国因心理健康问题造成的经 ...

公转私一直是企业们密切关注的问题,老板都想把公司赚的钱拿出来,但是稍有不慎.操作不当就可以涉及税务风险,被列入重点稽查,财务们也是非常烦恼. 其实,在实际经营中,不止公转私,公司与公司之间转账.个人与 ...

如果能找到这些"隐形杀手",无疑如同找到"病原体",那么下一步的"对症下药"一定就是再次腾飞之时了. 如果能总结出企业常常存在的多种&quo ...

Kanban系统里有两个关键的数量需要确定,就是触发数量和Kanban数量. 一.按日触发数量为例介绍情况1:此物料的供应点不是瓶颈,其物料补充周期与物料数量无关. 触发数量=下道日消耗数量x物料补 ...

分享内容之前准哥想先问大家一个问题:我们为什么要预防侵权? 防止降低账号权重!防止账号扣分!防止封号!防止追究法律责任! 大多数自媒体人对于自己的原创内容都有非常强的原创保护意识,平台对于这种侵权行为 ...

世界知名的公司Facebook.谷歌等大公司都需要很多技术人才.薪资高.福利好,是绝大部分人心目中的理想雇主. 但这些公司最喜欢往哪招人呢?斯坦福?MIT? 不,有一所美国大学在科技公司里比斯坦福.M ...

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