50岁女工，被单位“辞退”，能告赢吗？法定终止的情形，有这几种 / 开普饭

超过法定退休年龄,还能认定为工伤吗?关于这个问题,不同情况结论是不同的. 根据劳动合同法实施条例的规定,超过法定退休年龄,劳动合同关系终止.所以,对于超过法定退休年龄的劳动者,部分法院是不确立劳动关系 ...

不用说,这应该是位女职工,不然单位不可能在她50岁时突然不给交社保了. 那单位为什么突然在50岁停缴社保呢? 有的朋友可能知道,这与劳动合同法实施条例有关.条例第21条规定,职工达到法定退休年龄的(女 ...

文|袁良军律师江苏常闻律师事务所来源|微信公众号"劳动法之家" 「问题提出」最近接到某单位咨询:公司有两位女性操作工,她们已经达到了50周岁的退休年龄,但是她们的社保还 ...

作者:查悦社保APP 来源于搜狐号合法. 国务院<劳动合同法实施条例>第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止. 劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作,用人单位是否有 ...

有人问到这样一个问题,男四十岁是挂靠在单位交社保还是以自由职业者来交社保,哪一个更划算? 是这样的,到了40岁,如果个人缴纳社保的话,还是来得及的,像现在女性灵活就业人员的退休年龄为55岁,40岁缴纳 ...

目前患病人群总数将近7000万人,其中女性在50岁之后,发生骨质疏松的概率比男性高出5倍左右.补钙,是人的一生中都可能会面临到的问题.婴儿期生长发育需要补钙.孕妇怀孕了需要补钙.老年人骨质疏松也需要补 ...

以前有个邻居,几乎天天来我家,一来就两三个钟头,有时候家里有一些私事,她也不走. 家里人虽然心里不悦,但也不好意思开口,所以总耽误做事. 后来,我妈实在忍不住,就委婉拒绝了一番.现在的她,不喜欢去别人 ...

随着年龄的增长,我们会一步一步变老,身体的各个脏器,会出现功能下降,直至衰竭,这是身体衰老阶段,必须经历的过程.但是,也有人认为,这个过程并不可怕,可怕的是在衰老的过程中,一些意外的病变,会给自己的健 ...

一般情况下,上了年纪的人应该更注重饮食问题,饮食不合理通常会让疾病的患病率增高,因此在养护身体过程中应该注意养生工作做到位,选择适合的食物来获取营养物质.在良好的饮食习惯下,健康有了保障,疾病患病率降 ...

血液,输送营养,排泄废物,人体的每个组织器官都需要血液的滋养. 一旦血液粘稠升高,血管堵塞,那么人体整个系统将会出现"瘫痪",严重威胁我们的健康. 尤其是50岁后,年过半百,身体开 ...

高血压,大家应该都不会陌生,是三高之一,我国高血压的人数已经达到了2.7亿人次,发病率更是高达25.2%之高.尤其是近些年,高血压越来越危害人的身体健康,会导致很多并发症的出现,导致脑.心.肾.血管等 ...

股神巴菲特说过: "如果你没找到一个睡觉时也能挣到钱的方法,就只能工作到死" 虽然这话颇有些极端,但意思就是这么个意思对于我们大部分普通人来说,工作真的是一辈子的事情 50多岁还 ...

在如今的职场上,由于种种因素,企业只招收35岁以下的年轻人,35岁以上的人,要想找份好工作是比较困难的.而对50岁以上的老员工,很多企业往往都采取随便找个理由辞退的策略.但问题是,这些老员工要到60岁 ...

50岁女工，被单位“辞退”，能告赢吗？法定终止的情形，有这几种