新锐的商业，糟糕的管理，是大多数企业的致命弱点！ / 开普饭

文 / 洪天峰,华夏基石商学院大师塾首席导师,华为前副董事长.首席运营官.首任EMT轮值主席来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 根据华夏基石商学院"跟我学华为·大师塾& ...

在个体价值不断崛起的时代,越来越多的新生代员工在价值追求方面更加趋向个性化和多元化,在工作上也更多表现出更高层次的需求,比如尊重.认可.自我表达等.优秀人才更具有自主性.独立性,尤其是90后新生代员工 ...

京东到家发布零售赋能阿里巴巴强调要赋能商家腾讯希望成为一家赋能型公司赋能究竟是何方神圣,今天我们就来聊聊"赋能". 一重新分配权力的模式赋能最早出现在积极心理学领域,旨在 ...

资本运作的目的是为了提升人财物的议价能力,而商业运作和管理运作的目的是为了提升人财物的利用能力.资本运作能推动商业运作和管理运作. 股权是资本运作的工具,一个企业的股权若有了价值,就可以通过股权融资来 ...

商业的暴利时代早已过去,而利润已经更多地建立在管理水平提升的基础上,但中国企业的管理现状如何?以前的时代给我们留下了太多商业的巨人,管理的矮子.著名管理学者肖知兴甚至一再用"商业天才.管理白 ...

新锐的商业，糟糕的管理，是大多数企业的致命弱点！