【项目纪实】某创业公司薪酬激励项目纪实 / 开普饭

KPI存在以下四大天然硬伤,影响其更多功能的发挥,同时也应看清KPI的运用是有很大局限性的: 1.关注结果远多于过程.但是,没有好的过程如何发生好的结果. 2.其本质为目标管控,缺乏系统性激励性的 ...

客户行业互联网行业:高新科技研发行业问题类型薪酬福利体系设计 [客户评价] 非常感谢华恒智信顾问团队的良好建议,项目组老师们提出的"积分福利激励法"让我们在对优秀人才的 ...

原创声明 ¤ 本文系华恒智信咨询项目实录,项目获客户高度认可,涉及客户及项目核心保密信息的内容未在文中提及 ¤ 任何媒体.网站或个人未经授权不得转载.转贴或以其他方式复制发表,否则将追究其相关法律 ...

客户行业生产制造行业问题类型技术类人才激励 [客户评价] 项目津贴模式的运用,是解决我们这种企业所存在的如何激励项目研发设计人员的非常好的方法,非常感谢华恒智信顾问团队的良好建议.你 ...

客户行业互联网行业高新科技研发行业问题类型初创公司吸引人才现金压力大 [客户评价] 非常感谢华恒智信顾问团队的良好建议,项目组老师们提出的"积分福利激励法"让 ...

客户行业问题类型 [客户背景] 某公司是某大型航空公司旗下的客户服务中心(以下简称为客服中心),至今已成立近二十年,是国内航空公司中规模最大的客服中心之一.该公司定位为线上线下的机票销售与客票服 ...

客户行业空分行业问题类型薪酬管理体系客户评价在项目咨询中,华恒智信专家团队通过专业的分析和判断,剖析出了企业发展的根本问题所在--薪酬以福利为导向,缺乏激励性:分配模式无法体现员工的实际业绩 ...

客户行业互联网电商问题类型如何计算股权激励对象贡献客户背景及面临难题 K公司于2014年上线,是由多位创始人联合创办的一家以众包微物流配送为核心模式,主营同城水果.蔬菜.生鲜.日常生活用品.零 ...

项目导读很多中小企业其实对薪酬体系没有直观的认知,招聘员工时薪资怎么谈,对优秀业务员如何进行薪资激励等是没有清晰的组织架构的,很多时候全是凭借老板的喜好,赚钱了多发点,不赚钱少发或者干脆不发,员工的 ...

公司是主要从事电力设施.电力元器件.家用电工的研产销一体企业,是国内覆盖电工产品全领域的大型公司.近年来,围绕"以跨越式发展推动公司的转型升级,实现二次发展"的目标,对公司人力资源 ...

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