领导谋略：领导者应该如何控制自己的情绪，喜怒不形于色并不高明！ / 开普饭

想当好领导,就必须恩威并施! 作为领导者,如果你对你的下属很好,但是却不能很好地指挥他们做事,下属们经常违反你制定的规章制度,这个时候你就要反思自己的管理方式了.有的人当领导,对下属太好,结果却总是害 ...

俗话说:"台上一分钟,台下十年功."领导者或谋略家之所以能够在历史舞台上指点江山.叱咤风云,是由于其在出山之前长年累月的苦心修炼.那么一个领导者想要在风云变幻的名利场中笑到最后,需 ...

失败并不可怕,可怕的是一个人在失败之后并没有认识到其导致失败的真正原因,从而一而再再而三地在同一个地方摔倒.管仲对这一点认识很深刻,他后面之所以能够成为一人之下万人之上的大国宰相,跟其能够认真总结早年 ...

职场上的很多基层人员工作很长时间,却没有等到提拔重用,这其中的原因很多,其中一个重要的因素就是没有站在领导的立场上考虑问题,不能揣摩准上级的意图.那么身居高位的领导者为人处事策略有哪些规律呢?与基层员 ...

古人云:"一着不慎,满盘皆输."无论是商场,亦或职场,资源总是稀缺的,因此其间总是充满着极其惨烈的竞争,只有少数人才能够脱颖而出,笑到最后.那么怎么才能够成为这少数人呢?行之有效的 ...

神译局昨天关注 #3.你忽视了公司层面更重要的事情神译局是36氪旗下编译团队,关注科技.商业.职场.生活等领域,重点介绍国外的新技术.新观点.新风向. 编者按:公司在考虑让谁晋升领导的时候都会考虑 ...

神译局昨天关注 #7. 你没有让你的影响力被人看见神译局是36氪旗下编译团队,关注科技.商业.职场.生活等领域,重点介绍国外的新技术.新观点.新风向. 编者按:公司在考虑让谁晋升领导的时候都会考虑 ...

成功者往往也是领导者,这是社会现实决定的.因为成功者能掌握更多资源,谁有资源,人们就爱围着谁转.谁没资源,谁就身在闹市无人问. 因为人天性谋利,谋利并不可耻.不谋利,你很难顾全家庭,不谋利你很难受人尊 ...

领导者的核心素质企业家个人的追求.抱负.远见.影响力,在相当程度上会决定企业能不能做大做强. 一.领导.领导者.领导力三者的差异领导本身是一种现象,领导的现象到处存在:领导者是一个人,是一种角色: ...

春秋战国时期,可谓是群雄割据,军阀混战,比北洋时期还热闹.当时,秦国只是一个西部小国,秦穆公上台当老板后,网罗人才,纵横捭阖,疆域不断扩大,迅速发展成了强大的诸侯国,打败晋国后,成为春秋五霸之一.也为 ...

领导谋略： 领导者应该如何控制自己的情绪，喜怒不形于色并不高明！