劳务派遣的用工模式，冲击着社会保障体系的根基|就业|派遣工|社会保障体系 / 开普饭

90后HR李瑞不想干人力资源工作了,想转行做销售,挑战一下自己的人生.前不久,一家大型国企招聘大量营销人员.李瑞凭着工作经历和名校学历,很快进入二面. 面试小组问了李瑞一些常规问题后说:你的条件和资历 ...

最近一段时间,随着国内消费和生产的回暖,各行各业的用工需求持续上升,缺口开始变大,甚至是往年春节前才会出现的季节性"用工荒",今年也大幅提前. 视频来源:中国经济信息联播数据显示 ...

什么是社保:社会保险,简称"社保".它是政府通过立法强制实施,运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险,为其暂时或永久丧失劳动能力,失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度.社 ...

劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,都是以活劳动为给付标的的合同,在实践中很难将之正确区分开来;但二者有着本质的不同.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议.劳务合同有广义 ...

编者按: 当一个企业需要他人提供服务时,有哪些用工模式可供选择?选择要点又是什么? 弄清这些问题,律师/法务便能为企业选择有利.合适的用工模式,进而确定合同类型,起草审查相应合同文本,提升员工与企业的 ...

数智时代的组织变革与人才发展高层研讨会上,中国人民大学劳动人事学院党委书记兼副院长唐鑛,阐发了数字经济时代政商环境.技术场景.思维场景.劳动关系等四大领域发生的巨大而深刻的变化,指出企业在组织管理.人 ...

数智时代的组织变革与人才发展高层研讨会上,中国人民大学劳动人事学院党委书记兼副院长唐鑛,阐发了数字经济时代政商环境.技术场景.思维场景.劳动关系等四大领域发生的巨大而深刻的变化,指出企业在组织管理.人 ...

作者/彦忱设计/彦忱本文字数/1742字阅读时长/5分钟员工被录用之后,首先面对的就是"建立劳动关系"的选择.如果建立劳动关系,是实行全日制工作制,还是非全日制工作制?如果 ...

一些生产型企业往往对于人员要求都是比较大量的,但是由于企业存在着季节性用工,所以这种需求并不是固定的长期的,一些企业在旺季时为没有人手而烦恼,而在淡季时又会因为人手过多而担忧.用工企业使用临时工派遣用 ...

孙维一威科先行劳动法库前天作者丨孙维一机构丨北京市海淀区劳动人事争议仲裁院本文来源于公众号"中国劳动人事争议调解仲裁" 案情简介张某于2020年5月入职某餐饮公司任洗碗 ...

在过去的若干年中,大量的研究均指出:往往是那些让员工感觉最舒服.最能展示出员工的创意和进步的工作环境才能支持公司获得持续赢利和客户的满意.这深层次也就反映出办公场所与环境对于员工及企业绩效的影响. 而 ...

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