共享用工模式下工伤保险责任主体如何认定丨威科先行 / 开普饭

员工自愿放弃社保,用人单位还有责任吗?这样交社保,其实都是违法的! 01 员工自愿放弃社保后又起诉用人单位,法院这样判! 企业不给员工缴纳社保,或只给一部分员工缴,另一部分不缴纳.原因无非两种: 1 ...

导读:<劳动法>第七十二条明确规定,缴纳社会保险是用人单位和劳动者的共同法定义务.但是,实际操作中,会出现双方规避缴纳社保义务的情况.如,有的用人单位为了减少人员成本,声明不给劳动者依法缴 ...

4天前以下文章来源于劳动法在线 ,作者苏文蔚刘鱼芳作者丨苏文蔚刘鱼芳机构丨德恒律师事务所 6月12日中国法院网报道了一个案例,四川某食材供应科技公司省外4个办事处暂停业务运营后,以订立劳动合 ...

威科先行劳动法库今天以下文章来源于中银律师事务所 ,作者牟宗军具有在政府.企业.知名律师事务所工作或执业经历,在法律和商业领域具备了丰富的实务经验作者丨牟宗军机构丨中银律师事务所劳动者因用 ...

强纪栋威科先行劳动法库 1周前作者丨强纪栋机构丨江苏省无锡市劳动人事争议仲裁委员会 *转载自公众号"中国劳动人事争议调解仲裁" 案情简介杭某自1994年7月30日起进入某家 ...

"共享员工"用工模式下法律风险与防范白皮书发布时间:2020-04-10 前言今年年初,新型冠状病毒肺炎疫情席卷中国,疫情防控工作空前严密,线下餐饮.酒店等服务行业受到严重的冲 ...

财务共享中心模式是一种现代化财务管理方式,是指企业内部相关的财务活动以信息技术为依托,从形式上.本质上集结在一起,交由一个财务中心集中管理,统一行动,财务核算.财务管理等相关业务集中办理,甚至统一线上 ...

写在文章发表前一直以来,作为企业风控主导部门负责人,在集团董事会的指导下,我们主导集团的风控体系建设工作已近6年,从统一风险语言到集团上下一心树立风险意识,营造好的风险文化,个中滋味苦辣酸甜,成就感 ...

有人说,只要非劳动关系之外的用工形式都属于灵活用工: 有人说,灵活用工应当体现在雇佣关系的灵活性上: 有人说,灵活用工体现在工作时间的灵活性上: 有人说,企业拥有控制人员随时进入和退出的权利,这就是灵 ...

什么叫众包? 在2006年6月,美国<连线>杂志的记者杰夫·豪(Jeff Howe)提出了"众包"这一概念,杰夫·豪对"众包"的定义是: " ...

数智时代的组织变革与人才发展高层研讨会上,中国人民大学劳动人事学院党委书记兼副院长唐鑛,阐发了数字经济时代政商环境.技术场景.思维场景.劳动关系等四大领域发生的巨大而深刻的变化,指出企业在组织管理.人 ...

共享用工模式下工伤保险责任主体如何认定 丨威科先行