详细！企业未依法缴纳社保可能面临的法律风险 / 开普饭

现实生活中,员工找到合适工作的先决条件是用人单位所提供的福利架构是否完善,面试过程中问得最多的问题就是薪资.待遇,许多公司都只是提供五险没有一金,或者五险一金都没有,再或者转正后缴纳五险一金,今天要告 ...

社保包括养老保险.医疗保险.工伤保险.失业保险.生育保险共五大类.与商业保险不同,参与并缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务,不能免除或放弃.所以,劳动者入职之后,用人单位应当依法为劳动者缴纳社保. ...

员工自愿放弃社保,用人单位还有责任吗?这样交社保,其实都是违法的! 01 员工自愿放弃社保后又起诉用人单位,法院这样判! 企业不给员工缴纳社保,或只给一部分员工缴,另一部分不缴纳.原因无非两种: 1 ...

[导读]作为用人单位,签订劳动合同.缴纳养老保险是基本的义务.但并不是所有用工形式均需要缴纳社保,比如:大学生短期内实习,退休返聘,聘用协保人员,临时工,劳务派遣等等不用买社保. 哪种用工形式不用买社 ...

来源:中工网原标题:哪些人单位可不为其缴纳社保 [案情介绍] 李某系公司的负责人,自知作为用人单位必须给劳动者缴纳社会保险,但自己的公司是小微企业,难以支撑高昂的用工成本.因此,公司在运营中遇到了困 ...

不合法,用人单位违反了<社会保险法>第四条"用人单位和个人依法缴纳社会保险费"和第十条"职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费&qu ...

我们从一个案例说起: 小王2015年3月进入一家机电公司工作,公司一直没有为小王缴纳社会保险.4月底,小王在工作时受伤骨折,并被送往医院治疗.后来经厦门市人力资源和社会保障局认定,小王的受伤为工伤,经 ...

根据<劳动合同法>第三十八条之规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可解除劳动合同并主张经济补偿,2019年6月10日,山东省高院和省人社厅联合发布的<关于审理劳动人事 ...

为什么很多企业单位,在建立员工社保缴费的问题上,都是按照最低缴费标准来给员工缴纳社保呢?这个问题跟企业单位的用工成本是有直接关系的.我们每个人的社保待遇交纳,如果通过自己的企业单位来交纳,那么实际上是 ...

2014年8月10日,甲公司与乙公司签订一份<钢结构工程制作安装合同>,约定乙公司将某工程包含的钢结构.幕墙玻璃顶棚.钢结构基础工程以包工包料的方式承包给甲公司.王晓(化名)在甲公司承包的 ...

高翠敏亿企赢专家讲师近10年的财税工作经验,对财税政策.税会差异有丰富的经验和独特的剖析.主要研究方向为企业所得税.增值税等税种. 目前,在全国范围内全面实行财产和行为税"十税合一&qu ...

"福建臻晟律所" 企业劳动用工方面常见的20个法律风险点,提醒企业规范用工.规范经营: 01 不签订或者不续签劳动合同 <劳动合同法>首次做出了"工作满一个月 ...

嘉宾合照本期嘉宾:巴剑鸿律师.肖玲律师.主持人安琪节目精彩集锦身边说法1011节目集锦.mp3 音频: 00:00 / 29:44 " 案例剖析 " 资金信用调查.夫妻忠诚度 ...

社保问题有3种时效,超过时效有些麻烦,你只有分清这三种时效,才能确定你的权利,如何去救济. 第一种时效,是劳动监察的时效.用人单位没有依法缴纳社会保险费,违反.劳动法以及社会保险法的规定.那么劳动行政 ...

单位未依法为员工缴纳社保,超过2年时效后,还能追诉吗?有哪些政策依据,到底能不能补缴呢?今天就这个问题跟大家交流一下,给大家提供一些建议,希望对大家有帮助. 一.哪个文件规定补缴社保追诉期为2年? & ...

详细！企业未依法缴纳社保可能面临的法律风险