【劳动用工】现在允不允许委托其他单位代缴本单位员工社保?政策依据是什么？ / 开普饭

[导读]作为用人单位,签订劳动合同.缴纳养老保险是基本的义务.但并不是所有用工形式均需要缴纳社保,比如:大学生短期内实习,退休返聘,聘用协保人员,临时工,劳务派遣等等不用买社保. 哪种用工形式不用买社 ...

近日,#男子入职2小时猝死#的话题冲上热搜.这件事发生在去年10月,但近期曝光,依然引来超3亿人围观,上万人参与讨论. 2020年10月,上海金山朱泾某防护用品公司由于工期紧张,通过松江一中介加急招聘 ...

试用期,作为员工和公司之间的磨合期,劳动合同主体的双方应该是处在公平.合法且平等自愿的地位,奈何某些公司别有用心,打着"试用"的幌子行白嫖之事,专门欺负那些不太了解相关劳动法规的求 ...

员工自愿放弃社保,用人单位还有责任吗?这样交社保,其实都是违法的! 01 员工自愿放弃社保后又起诉用人单位,法院这样判! 企业不给员工缴纳社保,或只给一部分员工缴,另一部分不缴纳.原因无非两种: 1 ...

我们都知道,为了规范社保缴纳秩序,国家在2019年就出台了社保费用由税务部门征收的通知,但当时仅在部分省市施行,直到2020年11月,这一政策才正式在全国落地. 但通过大家在后台的留言发现,很多人对社 ...

正值毕业季,许多毕业生挥别母校,踏入社会,但他们对职场许多事情还不了解,比如社保.一提到社保,很多小伙伴都产生了很多问号. 社保卡作为我国民生的基本保障的证明,相当于是第二张身份证,了解社保对于职场萌 ...

来源:中工网原标题:哪些人单位可不为其缴纳社保 [案情介绍] 李某系公司的负责人,自知作为用人单位必须给劳动者缴纳社会保险,但自己的公司是小微企业,难以支撑高昂的用工成本.因此,公司在运营中遇到了困 ...

"福建臻晟律所" 企业劳动用工方面常见的20个法律风险点,提醒企业规范用工.规范经营: 01 不签订或者不续签劳动合同 <劳动合同法>首次做出了"工作满一个月 ...

第一条为加强劳动用工管理,规范用人单位用工行为,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据<中华人民共和国劳动合同法>.<河北省劳动力市场管理条例>和劳动保障部< ...

本网评论员何应洋日前,南京市人社局联合市场监督管理局.司法局等部门印发<关于规范新就业形态下餐饮网约配送员劳动用工的指导意见>,就规范餐饮网约配送员("外卖骑手") ...

本文系对6月7日王平老师<民法典涉及的主要劳动用工问题>讲座的笔记整理,亦是自己对民法典学习的总结之一.本次讲座主要通过对<民法典>中总则编与人格权编中涉及劳动用工问题的规定进 ...

养老金计算公式是每个人每月对应的基础养老金+个人养老金账户每月的资金. (1)月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% (2)个人账户养老金=个人 ...

2020年5月28日,十三届全国人大三次会议表决通过了<中华人民共和国民法典>,自2021年1月1日起施行.婚姻法.继承法.民法通则.收养法.担保法.合同法.物权法.侵权责任法.民法总则同 ...

上期分析了民法典作为劳动法律的补充,对劳动用工管理会产生一定的影响,本期开始就按照民法典顺序来逐条分析,第一条是立法目的,内容为:为了保护民事主体的合法权益,调整民事关系,维护社会和经济秩序,适应中国 ...

之前已经通过5期推送将诚信原则对劳动关系.举证责任.工资.工伤.违纪.请假等的影响进行了解析,本期推送的是诚信原则对劳动用工管理影响的最后一期.内容涉及服务期.无效协议.规章制度的溯及既往.授权的追认 ...

平等.公正均为社会主义核心价值观的重要组成部分,因在劳动争议案件中人民法院经常将平等.公正.公平等结合在一起论述,因此本期就将平等.公正原则合并一起研究对劳动用工的影响.本期主要是关于平等原则对劳动用 ...

【劳动用工】现在允不允许委托其他单位代缴本单位员工社保?政策依据是什么？