2021年用人单位必须为员工购买五险一金，你知道吗？ / 开普饭

在实践中,劳动者出于各种原因不愿意缴纳社会保险的现象比较普遍,很多用人单位也乐见劳动者不愿缴纳社保保险,毕竟这也可以降低用人单位的人工成本支出,于是两方一拍即合.出于规避风险角度考虑,聪明的用人单位还 ...

前不久2020年的社平工资也公布了出来. 另外四川等多个省市的社平工资也相继公布,这将对各地每年的社保基数上下限制定提供参考. 除了平均工资,不少HR还关注最低工资,最低工资也涉及到员工的一些权益,比 ...

企业为员工缴纳社会保险,已逐渐成为社会共识.但实践中仍有一些员工出于个人原因要求企业不为自己缴纳社保,转为工资发放,并出具自愿放弃社保的声明,企业往往认为有员工自愿承诺,又可以降低用工成本,便予以接受 ...

导读:<劳动法>第七十二条明确规定,缴纳社会保险是用人单位和劳动者的共同法定义务.但是,实际操作中,会出现双方规避缴纳社保义务的情况.如,有的用人单位为了减少人员成本,声明不给劳动者依法缴 ...

在我们日常生活中非常常见.尤其是对于上班族来说.公司是需要员工缴纳社保.有人会问.社保的好处这么多.那为什么有台设备放弃社保了. 要知道,自愿放弃缴纳社保的声明是无效的.要知道,社会保险是国家强制性保 ...

冯湃律师的普法视频

实务中,常有用人单位追偿因劳动者履职给用人单位造成的经济损失而引发劳动争议.<民法典>第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任:用人单 ...

如果用人单位没有给自己的员工交社保,那么员工离职以后可以直接起诉公司.这个问题实际上是不能够直接起诉的,因为法院是不会直接受理,因为社保问题的案件的,所以说,必须要通过其他的途径来解决这个争议. 那么 ...

根据<劳动法><劳动合同法><社会保险法>等相关法律规定,结合办理劳动争议案件实务经历,分析建议如下: 第一,员工在用人单位上班以后,对于用人单位未缴纳社会保险,应 ...

建立劳动关系后,用人单位依法应当给劳动者缴纳社会保险,也就是常说的"五险一金".其中重要的一个项目是工伤保险,当劳动者受到意外伤害符合"三工"情形(工作时间.工 ...

"航,我跟你咨询个事儿." "简而言之啊,不许像上次一样,唠叨一下午." "现在你让我唠叨,我也快没词儿了,这不,我们家老爷子跟单位新来的领导闹别扭, ...

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如今是个对人才十分渴求的时代,劳动者的见识广了,交通.信息各方面也方便了,大家对就业的要求已经不像以前那样觉得有个工作养得活自己就够了. 单位的人性化程度.价值观念:工作的强度.难度:晋升空间以及薪酬 ...

2021年用人单位必须为员工购买五险一金，你知道吗？