用人单位如何向员工追偿损失？ / 开普饭

A公司拟招聘一名技术工程师,现通过面试拟录用张某.招聘主管胡某发现张某简历中工作经历一栏中的信息为"2020年1月至今在B公司工作",便问张某现在是否已从B公司离职,张某回答说现在 ...

"航,我跟你咨询个事儿." "简而言之啊,不许像上次一样,唠叨一下午." "现在你让我唠叨,我也快没词儿了,这不,我们家老爷子跟单位新来的领导闹别扭, ...

冯湃律师的普法视频

如果用人单位没有给自己的员工交社保,那么员工离职以后可以直接起诉公司.这个问题实际上是不能够直接起诉的,因为法院是不会直接受理,因为社保问题的案件的,所以说,必须要通过其他的途径来解决这个争议. 那么 ...

现实生活中,员工找到合适工作的先决条件是用人单位所提供的福利架构是否完善,面试过程中问得最多的问题就是薪资.待遇,许多公司都只是提供五险没有一金,或者五险一金都没有,再或者转正后缴纳五险一金,今天要告 ...

根据<劳动法><劳动合同法><社会保险法>等相关法律规定,结合办理劳动争议案件实务经历,分析建议如下: 第一,员工在用人单位上班以后,对于用人单位未缴纳社会保险,应 ...

建立劳动关系后,用人单位依法应当给劳动者缴纳社会保险,也就是常说的"五险一金".其中重要的一个项目是工伤保险,当劳动者受到意外伤害符合"三工"情形(工作时间.工 ...

对于打架的员工,用人单位是不是都能合法解除?看东莞的案例,通过案例完善公司用工管理-- 一审判决:东莞公司向谭某支付违法解除劳动关系的赔偿金30531.04元. 东莞公司不服,提出上诉,请求判决东莞公 ...

2020年受新冠疫情影响,很多用人单位生产经营困难,导致停工停产:如果用人单位有少量订单,但又不需要全员上班进行生产,这种情况下,用人单位能否只放部分员工的假?放多久才算合理期间?! 东莞的真实案例 ...

公司开具的收入证明能不能证明员工的工资数额? 根据<劳动合同法>等相关法律规定,劳动双方产生劳动争议后,员工申请劳动仲裁所提出的加班工资.违法解除赔偿金.解除合同经济补偿.年休假工资.未签 ...

用人单位如何向员工追偿损失？