单位可以按最低工资缴纳社保吗？国家明确了：不按规定要受罚！

文章导读最近[共享会计师]咨询平台上,经常有咨询者咨询有关"生育津贴"的问题:单位的一名员工在产假期间正常参保缴费,并且已经参保缴费满一年了,最近打算申请生育津贴,请问生育津贴是 ...

我们都知道,为了规范社保缴纳秩序,国家在2019年就出台了社保费用由税务部门征收的通知,但当时仅在部分省市施行,直到2020年11月,这一政策才正式在全国落地. 但通过大家在后台的留言发现,很多人对社 ...

现实生活中,员工找到合适工作的先决条件是用人单位所提供的福利架构是否完善,面试过程中问得最多的问题就是薪资.待遇,许多公司都只是提供五险没有一金,或者五险一金都没有,再或者转正后缴纳五险一金,今天要告 ...

实践中经常有劳动者向用人单位主张损失,最常见的是用人单位未为劳动者缴纳社会保险,劳动者主张不能享受社会保险待遇的损失:还有的用人单位未按照劳动者的实际工资缴纳社会保险导致其享受的社会保险待遇减少,劳动 ...

点击关注

#头条法律金牌普法官第二季##一般人应该知道哪些法律常识# 印象中大学的时候,也大概十多年前了,大部分的企业,不仅仅是中小企业,一些合资工厂都会采取留置劳动者身份证.春节放假前扣发一月工资.缴纳用工押 ...

社保问题有3种时效,超过时效有些麻烦,你只有分清这三种时效,才能确定你的权利,如何去救济. 第一种时效,是劳动监察的时效.用人单位没有依法缴纳社会保险费,违反.劳动法以及社会保险法的规定.那么劳动行政 ...

单位未依法为员工缴纳社保,超过2年时效后,还能追诉吗?有哪些政策依据,到底能不能补缴呢?今天就这个问题跟大家交流一下,给大家提供一些建议,希望对大家有帮助. 一.哪个文件规定补缴社保追诉期为2年? & ...

我们知道,我国的社保分为城镇职工社保和城乡居民社保两大类,没有固定单位的朋友们可以自愿选择参加其中一种. 与居民社保相比,职工社保的待遇要高不少,因此很多没有固定单位的朋友都会自己以灵活就业人员的身份 ...

文/水流云在草青青这个问题的答案不大好说,因为具体到不同地区.不同个人.不同时间退休,结论很不相同.大概率参考值为退休时当地计算养老金待遇的社会平均工资参数的30%-40%左右. 也就是说如果退休时 ...

我敢肯定地说,工作单位没有给员工正常缴纳社保,员工是可以要求单位补缴的,而且单位必须为员工办理补缴.不过要回答好这个问题,涉及三个法律和一个案例,阅读要长一些,希望有需求者耐心阅读下去.这几天有好几人 ...

经常有劳动者咨询虎哥,公司有缴纳社保,但我的工资有10000多元,公司缴纳社保只是依照3000元的最低基数缴纳的社保,现在我不想在公司干了,能以公司未依本人工资缴纳社保的理由被迫离职主张经济补偿吗? ...

有人问到这样一个社保问题,在北京社保按最低档缴费,30年退休一月可以拿多少钱? 是这样的,如果有30年的养老保险缴费年限,一般来说养老金范围在2000元至3000元之间,不过由于北京的社会平均工资水平 ...

单位可以按最低工资缴纳社保吗？国家明确了：不按规定要受罚！ ｜ 薪问薪答