怀孕女职工解除争议中“劳动合同不能继续履行”的认定丨威科先行 / 开普饭

33岁的李萌之前在青岛某电子有限公司工作,该公司对其作出解除劳动合同决定的前提是其存在旷工行为. 李萌申请劳动仲裁诉称,自己于2013年12月起在公司从事操作工.音质检验工作,2018年9月10日,因 ...

女职员怀孕.生孩子,一些用人单位会因此而采取相应的做法.如果遇到不公平对待,谁来帮助她们维权?"五一"国际劳动节即将来临,记者从思明区法院获悉,随着妇女维权意识的增强,女职工维权案 ...

作者丨张倩机构丨德恒律师事务所法律分析劳动者与用人单位之间如果因工资发放产生争议而对簿公堂,双方都不得不面对举证责任的问题,如果对自身主张所提供的证据不足或者反驳对方主张而无证据支撑时,都将面临 ...

企业辞退工伤职工,是否需支付一次性伤残就业补助金丨威科先行威科先行劳动法库今天以下文章来源于劳动法阵地 ,作者崔杰刘鱼芳劳动法阵地"劳动法阵地"是劳动法知识分享与交流的平 ...

作者:吴建新北京市久维律师事务所虚开增值税专用发票罪中"国家税收损失"的界定--A公司.杨某.王某虚开增值税专用发票案案例概述基本案情 2013年至2015年间,A公司在没 ...

作者丨周缘求机构丨江苏云崖律师事务所*本文为威科先行文章一.问题之提出我国劳动法律对女职工生育期间提供特别保护,<劳动法>第62条规定,"女职工生育享受不少于九十天的产假.&qu ...

威科先行威科先行劳动法库 1周前我国劳动法律对女职工生育期间提供特别保护,<劳动法>第70条.第73条规定,国家建立社会保险制度,设立社会保险基金,劳动者在生育的情形下,可依法享受社会 ...

程阳鞠海艳威科先行劳动法库昨天作者丨程阳鞠海燕机构丨兰台律师事务所 <劳动合同法>第三十八条.第四十六条.第四十七条[1]规定,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的,劳动者 ...

威科先行劳动法库今天以下文章来源于劳动法阵地 ,作者刘鱼芳作者丨刘鱼芳机构丨德恒律师事务所法律分析劳动者未按约定时间入职在实践中较为常见,多数用人单位通常不会因此对劳动者采取进一步的追偿措 ...

作者丨张倩机构丨德恒律师事务所法律分析用人单位如果未及时足额支付工资,劳动者可以通过多种途径解决工资争议问题[1]:可以向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的情况下向人民法院起诉 ...

威科先行劳动法库 6月7日以下文章来源于劳动法阵地 ,作者王晨曦作者丨王晨曦机构丨德恒律师事务所法律分析实践中部分单位与劳动者签订的劳动合同十分"精简",对工作地点.工作 ...

怀孕女职工解除争议中“劳动合同不能继续履行”的认定丨威科先行