企业辞退工伤职工，是否需支付一次性伤残就业补助金丨威科先行 / 开普饭

根据<工伤保险条例>的规定,五至十级伤残的,工伤职工享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,主要分两种情况,第一.劳动合同终止:第二.劳动者本人提出解除劳动合同. 那么,用人单位主动提出 ...

①因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用: (二)住院伙食补助费:(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费: (四)安装配置伤残辅助器具所需费用: ( ...

来源:中工网案情简介 2007年8月1日李某入职巨迪公司,并签订了合同期限至2021年7月31日止的书面劳动合同.2019年8月13日,李某准备下班行至车间大门内侧靠左边时被后方经过的叉车压伤右脚. ...

作者丨周缘求机构丨江苏云崖律师事务所*本文为威科先行文章一.问题之提出我国劳动法律对女职工生育期间提供特别保护,<劳动法>第62条规定,"女职工生育享受不少于九十天的产假.&qu ...

作者丨崔杰刘鱼芳机构丨德恒律师事务所根据劳动合同法的相关规定[1],劳动者违反竞业限制义务,需按约定向用人单位支付违约金,给用人单位造成损失的,还应当承担赔偿责任.企业招用负有竞业限制义务的人员 ...

周斌威科先行劳动法库 3天前作者丨周斌来源丨劳动报近日媒体报道了"上海男子入职2小时猝死,家人索赔140万"新闻.从法律上讲,此类工伤赔偿该由谁来承担呢? 1 男子入职2小 ...

4天前以下文章来源于劳动法在线 ,作者苏文蔚刘鱼芳作者丨苏文蔚刘鱼芳机构丨德恒律师事务所 6月12日中国法院网报道了一个案例,四川某食材供应科技公司省外4个办事处暂停业务运营后,以订立劳动合 ...

威科先行威科先行劳动法库 1周前我国劳动法律对女职工生育期间提供特别保护,<劳动法>第70条.第73条规定,国家建立社会保险制度,设立社会保险基金,劳动者在生育的情形下,可依法享受社会 ...

未签订劳动合同二倍工资的支付期限.计算基数.仲裁时效丨威科先行威科先行劳动法库今天以下文章来源于劳动法阵地 ,作者靳亚兰劳动法阵地"劳动法阵地"是劳动法知识分享与交流的平台 ...

用人单位无需支付未签劳动合同二倍工资的12种情形丨威科先行威科先行劳动法库 4天前以下文章来源于劳动法在线 ,作者崔杰劳动法在线"劳动法在线"由德恒律师事务所劳动法专业委员会 ...

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