职工被辞退,还可以享受工伤医疗和伤残就业补助金吗? 2024-05-09 21:05:35 赞 (0) 相关推荐 企业辞退工伤职工,是否需支付一次性伤残就业补助金丨威科先行 企业辞退工伤职工,是否需支付一次性伤残就业补助金丨威科先行 威科先行劳动法库 今天 以下文章来源于劳动法阵地 ,作者崔杰 刘鱼芳 劳动法阵地"劳动法阵地"是劳动法知识分享与交流的平 ... 最新案例:用工主体责任不包括一次性工伤医疗和伤残就业补助金! 事实经过: 陈某于2015年4月23日进入由新新公司分包给张某的座落于上海市浦东新区XX度假村GC-4梦幻世界精装修工程402单体工地从事泥工工作,由张某管理及支付工资. 2015年4月28日,陈某在 ... 什么情况属于工伤复发?工伤复发后还能享受工伤待遇吗? 实际工作中,一些职工发生工伤经治疗后存在工伤复发的风险.那么,什么情况属于工伤复发?工伤复发后还能享受工伤待遇吗?...... 1.什么是工伤复发? 所谓工伤复发,是指工伤人员经治疗,伤病情已稳定或相 ... 一至四级工伤职工达到退休年龄,如何享受工伤待遇? 根据<工伤保险条例>的规定,一至四级伤残的,工伤职工保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴. 工伤职工达到退休年龄,并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇.也就是说,优 ... 解除违纪工伤员工,还需支付一次性伤残就业补助金吗 来源:中工网 案情简介 2007年8月1日李某入职巨迪公司,并签订了合同期限至2021年7月31日止的书面劳动合同.2019年8月13日,李某准备下班行至车间大门内侧靠左边时被后方经过的叉车压伤右脚. ... 最新公报案例:职工获赔人身损害误工费后,还能主张工伤停工留薪期工资! 来源:最高人民法院公报案例2021年第6期,总第296期,第40页至43页 案号:江苏省苏州市中级人民法院(2019)苏05民终10330号民事判决书 裁判要旨 现行法律并未禁止工伤职工同时享受工伤保 ... 女职工除了有三八妇女节半天法定假日,还可享受哪些假日 三八妇女节 放假半天!就在今天! 妇女放假半天的规定,出自国务院出台的<全国年节及纪念日放假办法>第三条规定,三八妇女节是部分公民放假的节日,因此妇女节放假属于"法定的半天节假日 ... 职工未遵医嘱住院治疗死了享受工伤待遇吗? [在线咨询] 2015年9月,连某受聘我公司,但未签订劳动合同和办理工伤保险.2015年10月15日下午2时30分,连某在公司码头上工作时突发疾病.在工友的陪同下,连某先后去市立医院和青医附院治疗.在 ... 工伤职工离职后还能主张后续治疗费吗? 干果铺 工伤职工离职后还能主张后续治疗费吗? 作者:杨小鱼 2016年,王某入职A公司,工作时受伤,经由当地人社局认定为工伤. 2017年,王某从A公司离职. 2018年,王某旧伤复发到医院 ...