工伤职工离职后还能主张后续治疗费吗？ / 开普饭

根据<工伤保险条例>的规定,五至十级伤残的,工伤职工享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,主要分两种情况,第一.劳动合同终止:第二.劳动者本人提出解除劳动合同. 那么,用人单位主动提出 ...

用人单位未给劳动者缴纳工伤保险,劳动者在生产事故中受伤,单位赔偿1万元私了.后伤者提出工伤认定申请被认定为工伤,并经历劳动仲裁.诉讼-- 私了的工伤协议是否有效 □ 河北法制报记者刘帅 2018年4 ...

①因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用: (二)住院伙食补助费:(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费: (四)安装配置伤残辅助器具所需费用: ( ...

许二多于1992年5月1日至2007年12月31日期间与北京某电力公司建立劳动关系. 2008年1月1日至2015年12月31日期间许二多与竞业人力资源公司(下称竞业公司)签订劳动合同,电力公司为用工 ...

张小雪是广州某皮制品有限公司员工. 2018年2月,张小雪与公司签订<协商解除劳动合同协议书>,协议书约定劳动关系存续期间的全部劳动权利义务关系就此终结,张小雪离职. 2018年4月4日, ...

与打工的餐馆发生纠纷后离职维权时却发现老东家已注销工商登记被拖欠的工资还能要回来吗? 一起看看今日#我为劳动者维权#案例 2015年10月,某餐馆在工商部门办理了登记注册手续,随后正式开门营业. ...

案例编辑︱劳动法库小编实务案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com 小编按:实务中很多公司与员工协商离职时,在离职协议中常约定类似条款:"离职后员工不得再对公司主张任何权利, ...

Nicole最近特别纠结,因为老东家要她回去. 半年前,Nicole从上一家单位辞职了,目前在新单位上班,干得不是很如意,觉得人际关系.工作氛围等很多方面都没有原单位好正好,老东家来话,希望她能回去 ...

推荐阅读时长:3分钟不久前,话题#提离职后被涨薪应该留下吗#登上微博热搜,几分钟之内阅读量高达1.8亿,引发网友热议. 有人认为应当留下.觉得被挽留说明自己在老板心中还具"重量&q ...

实际工作中,一些职工发生工伤经治疗后存在工伤复发的风险.那么,什么情况属于工伤复发?工伤复发后还能享受工伤待遇吗?...... 1.什么是工伤复发? 所谓工伤复发,是指工伤人员经治疗,伤病情已稳定或相 ...

Hello,各位叨友们好呀!我是叨叨君~ 今天跟大家聊聊工作那些事儿,为什么突然想要聊这个呢? 因为作为一个90后,我发现自己真的老了,不了解00后了,就拿刚毕业不久的00后堂弟来说,工作不到2个星期 ...

工伤职工工伤复发,是指职工因工伤事故或患职业病,经过医疗机构采取必要的诊断治疗,包括病情检查.确诊.药物治疗.手术治疗等医疗措施,确定工伤职工病情痊愈,可以终结医疗,终止停工留薪期,经过劳动能力鉴定委 ...

​工伤职工离职后还能主张后续治疗费吗？