最新案例：用工主体责任不包括一次性工伤医疗和伤残就业补助金！ / 开普饭

最高法院公报案例:误工费和停工留薪期工资可兼得 (2021年第6期) 裁判摘要劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤的,在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.用人单位以侵权人已 ...

实践中很多用工单位使用劳务派遣工的目的是为了降低成本,其降低的成本中很大一部分是社会保险费用,有的只给职工缴纳工伤保险,有的干脆不缴纳社会保险.在劳务派遣关系中工伤保险责任应由谁承担?如何确定工伤保险 ...

劳动争议经常发生,如果不了解基础的劳动法律知识,对于劳动者来说不能很好地维护权益,对于用人单位来说不能有效地防范风险.为此,笔者为大家编写了"劳动法律知识实务问答",一问一答,简洁 ...

贾阿姨是一家科技公司的保洁员,人很勤快,干活很利落,深受大家的欢迎,在这家公司已经干3年多了. 一天,正当她准备抹一张办公桌的时候,脚底一滑,嘴巴不小心磕到了桌子上了,一颗门牙被磕掉了,满口鲜血. 同 ...

员工从被雇佣起,企业就不得不承担起用工风险,而提到用工风险我们可能首先想到工伤保险,可以涵盖医疗.伤残补助.工亡补助等等. 发生工伤,员工享受工伤保险待遇,企业是否就完全不用再承担赔偿责任了呢?这就过 ...

(本图引用三次了,望所有劳动者上班平安下班平安) 企业HR在用人方面最担心的事情之一,招用劳动者后尚未来得及缴纳工伤保险,偏偏职工入职数日内甚至当日内发生了工伤事故.不论入职时间长短,用工之日起双方就 ...

农民工上班第一天受工伤,企业补缴工伤保险,称"法律规定用工之日起30日内办理社保登记".对此,两审明确-- 企业缴纳保险不能拿"上限"当"底线&quo ...

让法官更懂律师让律师更懂法官投稿邮箱:judgelamp@126.com 张瑞曦北京观韬(成都)律师事务所一.问题的提出劳动者与建设工程相关的各主体之间的关系问题,常常呈现出下图所示的形态, ...

今天典型案例语音版来自至正研究00:0024:34 作者简介乔蓓华,上海市第二中级人民法院立案庭副庭长,三级高级法官. 徐丹阳,上海市第二中级人民法院民事审判庭法官助理,至正学社理事. 挂靠人欠付 ...

来源:中工网 [裁判要旨] 用人单位以劳动者注册成为个体工商户为由主张双方并非劳动关系的,对双方的法律关系仍应以是否符合劳动关系本质特征作为判断标准,而不能仅依劳动提供方的名称或合同的名称作为审查依据 ...

根据<劳动和社会保障部﹤关于确立劳动关系有关事项的通知﹥>第四条规定,建筑施工.矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自 ...

作者:公众号"劳动法天平" 关于用工主体责任,近年来在司法实践中经常出现.常见的案例为,华山建筑公司,将少林寺工程分包给令孤冲,令孤冲雇佣的工人劳德诺在建筑工地受伤,劳德诺申请认定 ...

[案情] 2016年4月6日,顺运劳务公司与李书伟签订劳务承包合同,将其承包的某综合大楼外墙装饰工程分包给李书伟施工.同年10月15日,朱洪峰到李书伟承包的上述工地从事玻璃安装工作.双方口头约定,工资 ...

案情简介徐某于2011年10月21日到某城I市广场工地从事木工工作,该城市广场项目系某建筑公司承建.2012年6月13日,徐某在工作中受伤.8月10日,徐某向劳动人事争议仲裁委员会申请 ...

一.劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知(2005年5月25日劳社部发[2005]12号) 四.建筑施工.矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对 ...

中国法院网讯 (郝绍彬肖风云) 将承接的装饰工程违法分包给没有资质的包工头,包工头招用人员在除渣时不慎摔伤,被认定为工伤要求公司担责是否支持?重庆市第五中级人民法院日前对该起行政确认案作出二审判决, ...

最新案例：用工主体责任不包括一次性工伤医疗和伤残就业补助金！