职工刚入职尚未缴纳社保就发生工伤事故，工伤待遇谁来付？ / 开普饭

一.什么是工伤? 工伤是指劳动者在工作过程中所遭受的事故伤害和职业病伤害.认定工伤必须具备三个条件,即在"工作时间.工作地点.因工作原因"造成的伤害才是工伤.<工伤保险条例& ...

在劳动者工作过程中,有时难免会发生工伤事故,发生工伤事故后,许多工伤职工不知道该怎么办?在此,针对工伤职工发生工伤后如何维权,做一个简单介绍,希望能对您有所帮助.一.申请工伤劳动者发生工伤后,首先应该 ...

公司没买社保员工发生工伤事故,公司给不起工伤赔偿怎么办? 根据<工伤保险条例>第六十二条规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例 ...

①因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用: (二)住院伙食补助费:(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费: (四)安装配置伤残辅助器具所需费用: ( ...

五一劳动节即将来临,法小援推出特别策划"劳动最光荣关爱农民工"系列文章,以劳动争议类的法律援助案例,为农民工支招献策,规避陷阱,远离职场不公平待遇. ★ 外卖骑手送餐摔倒骨折刘 ...

4月20日,李正慈与泰笛(上海)网络科技股份有限公司南京分公司订立劳动合同,从事配送员工作. 4月29日,李正慈在送货过程中发生事故. 5月13日,泰笛南京分公司为李正慈办理了包含工伤保险在内的各项参 ...

社保包括养老保险.医疗保险.工伤保险.失业保险.生育保险共五大类.与商业保险不同,参与并缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务,不能免除或放弃.所以,劳动者入职之后,用人单位应当依法为劳动者缴纳社保. ...

他比我晚了3年,大概是去年年初的时候刚步入职场吧.我很久没有这样佩服过一个新人了,尽管做了5年多的设计,我还是心甘情愿地给他打下手,幻想着他会以怎样的姿态,带拿下一个又一个大客户.毕竟,对于一路慢跑的 ...

刚入职就遭遇大领导职场性骚扰,无奈之下,女员工求助于主管,不曾想主管非但不作为,还向人事部门提议开除女员工.公司知晓实情后以严重违纪为由辞退主管.主管不服,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金. 近日, ...

朋友老赵之前是某上市公司高管,在积累了一定的管理经验和客户资源后,辞职创立了自己的科技公司.为了解决技术问题,他聘请海归专家杨先生为公司的研发副总. 老赵因为曾在上市公司任职,对股权激励有一些认识,所 ...

HRGO9小时前招聘很顺利,但离职却失控了. 编者按:本文来自微信公众号"人力资源分享汇"(ID:hrgogogo),作者:HRGO,编辑:Sam,排版:阿正,校对:Leon,3 ...

学员咨询: 杨大大,晚上好.有个事请指教,可以作为你写作的案例. 我今天开始上班了,原面试的项目申报岗,工资待遇.工作内容等都谈好了,但今天第一天发现有几点不适: 1,工作内容有变,今天有一位同事离职 ...

土木小生:土木工程专业硕士,一个喜欢跑步阅读和写作的小胖子. 大地最卑贱, 万物依之而生. 对于刚入职的土建技术员,刚来到项目部,面对办公室半人高的施工图纸方案不知从哪下嘴?看着尘土飞扬的工地现场一脸 ...

电子厂刚入职一般都会培训吗?都会培训什么呢?培训是带薪的吗?这个要看厂,一般有的电子厂会有岗前培训,这个培训不是培训技能,教会你做什么,而是向你传达企业文化,以及安全教育,其中安全教育非常重要,有的厂 ...

职工刚入职尚未缴纳社保就发生工伤事故，工伤待遇谁来付？