工程违法分包发生工伤 公司承担用工主体责任
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究竟是劳动关系还是劳务关系?“工伤”赔偿差距大
同样是工地"搬砖"砸伤腿,为什么有人赔得多,有人却赔的少呢? 除了受伤严重程度,最重要的是看你与用工单位是劳动关系还是劳务关系.虽然"劳动"和"劳务& ...
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为什么没有劳动关系也能认定工伤?
[法话石说]通常情况下,人社局认定工伤是以劳动者与用人单位之间存在劳动关系为前提.在申请工伤认定时,人社局会要求提供证明劳动关系的材料.如果劳动者无法提供劳动关系证明材料,则需要先通过仲裁/诉讼确认劳 ...
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超过退休年龄,可以认定工伤吗?违法转包,谁承担工伤责任?
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发包方承担工伤保险责任、用工主体责任法律规定汇总 | 陈庚华律师
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承担“用工主体责任”能否作为认定劳动关系的依据?
根据<劳动和社会保障部﹤关于确立劳动关系有关事项的通知﹥>第四条规定,建筑施工.矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自 ...
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工程转包后发生工伤事故谁担责
工程转包后发生工伤事故谁担责 □ 贾亭亭 近日,滦南法院审理一起工伤保险待遇纠纷案件.经滦南法院确认,转包单位与伤者不存在劳动关系,但仍需承担用工主体责任. 某公司中标承建一工程项目后,又将该工程转包 ...
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建设工程转包分包情形下用工主体责任的适用|审判研究
让法官更懂律师 让律师更懂法官 投稿邮箱:judgelamp@126.com 张瑞曦 北京观韬(成都)律师事务所 一.问题的提出 劳动者与建设工程相关的各主体之间的关系问题,常常呈现出下图所示的形态, ...
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挂靠人欠付其雇佣人员工资时的用工主体责任承担|至正研究
今天 典型案例语音版来自至正研究00:0024:34 作者简介 乔蓓华,上海市第二中级人民法院立案庭副庭长,三级高级法官. 徐丹阳,上海市第二中级人民法院民事审判庭法官助理,至正学社理事. 挂靠人欠付 ...
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劳动法官精解工伤用工主体责任中的7个实务问题
作者:公众号"劳动法天平" 关于用工主体责任,近年来在司法实践中经常出现.常见的案例为,华山建筑公司,将少林寺工程分包给令孤冲,令孤冲雇佣的工人劳德诺在建筑工地受伤,劳德诺申请认定 ...
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最新案例:用工主体责任不包括一次性工伤医疗和伤残就业补助金!
事实经过: 陈某于2015年4月23日进入由新新公司分包给张某的座落于上海市浦东新区XX度假村GC-4梦幻世界精装修工程402单体工地从事泥工工作,由张某管理及支付工资. 2015年4月28日,陈某在 ...
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劳动者是个体工商户 用人单位就能规避用工主体责任?
来源:中工网 [裁判要旨] 用人单位以劳动者注册成为个体工商户为由主张双方并非劳动关系的,对双方的法律关系仍应以是否符合劳动关系本质特征作为判断标准,而不能仅依劳动提供方的名称或合同的名称作为审查依据 ...
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