为什么没有劳动关系也能认定工伤？ / 开普饭

编辑 | 汪正楼律师自然人雇佣自然人从事劳动,因自然人不是用人单位,不具备用工主体资格,双方不形成劳动关系,所雇人员在工作中受伤的,可按<民法典>的规定,由雇主承担对雇佣的侵权责任. ...

中国法院网讯 (郝绍彬肖风云) 将承接的装饰工程违法分包给没有资质的包工头,包工头招用人员在除渣时不慎摔伤,被认定为工伤要求公司担责是否支持?重庆市第五中级人民法院日前对该起行政确认案作出二审判决, ...

在司法实践中,用人单位承担工伤责任的前提是与受伤的自然人之间存在劳动关系.但由三种法定情形,即使用人单位与之并不存在劳动关系(或存在巨大争议)的前提下,用人单位也应当承担工伤保险责任. 一.劳动者达到 ...

本期属于确认劳动关系篇的最后一次推送,内容有点杂乱,前两部分是证据优势原则在劳动争议案件中的应用,第3部分到第6部分是关于自认的案例,第7.8部分是关于鉴定在劳动争议案件中的裁判规则,最后3部分是认定 ...

来源:法务之家(ID:law114-cpm-cn) 对很多一线劳动者而言,找到一份工作,能都按时领到报酬即可,极少会关注自己与所在的单位是什么法律关系.所以一旦和所在的单位发生纠纷,特别是人身伤害的情 ...

案情简介 2020年8月16日,张某因在某公司承包的某地块安装空调时受伤,向人社部门申请工伤认定.因张某提供了他与该公司存在劳动关系的证明,人社局于同日受理,并向该公司邮寄了工伤举证通知书. 工伤赔偿 ...

想认定工伤?先确定劳动关系还是得靠讲案例,不然你看不下去那种行文严肃的法律文字. 当年我在天津执业的时候,有一天有人上门咨询法律问题,基本案情是很多工伤职工都有可能遇到过的:在企业里工作时受伤,但因 ...

网友留言律师,您好,我去年跳槽到现在的这家公司,但是公司到现在也没有跟我签订书面的劳动合同,只给买了养老保险和医疗保险.我在上个月工作的时候,脚摔伤骨折了. 公司不给申请工伤认定,我自己就去申请了, ...

申请工伤认定需要提交劳动关系的证明材料,所以,一般情况下认为,存在劳动关系是认定工伤的前提条件. 但是,特殊情况下,工伤认定是不以存在真正的劳动关系为前提的.比如,矿山企业或建筑企业将工程发包给个人, ...

前三期解析了工伤认定中不以存在劳动关系为前提的认定情形,本期开始解析正常情况下的工伤认定,今天推送的是关于工伤认定中的劳动关系确认问题. 本期目录索引一.人社局有确认劳动关系的职权二.<非全 ...

为什么没有劳动关系也能认定工伤？