没有劳动关系，就一定不能认定为工伤？ / 开普饭

说实话,挂靠单位缴社保属违法,真正应当缴纳社保的是建立劳动关系的用人单位.但是,如果比较单位缴费和个人缴费哪个省钱的话,确实是个人缴费更省钱一些. 为什么挂靠社保属违法行为? 首先,什么样的情况应该缴 ...

劳务派遣是近年来我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的劳务中介服务项目,是一种新的用人方式,可跨地区.跨行业进行.实行劳务派遣,实际用人单位与劳务派遣组织签订<劳务派遣合同>,劳务派遣组 ...

最初实习是和医务人员培训联系在一起的."实习医生"一词最早是在1860年代使用,指从事抽血工作的初级医生.医学领域外的实习,最早出现在政坛,洛杉矶.底特律和纽约的市政府是早期的创新 ...

社保代办是劳动保障事务代办中的一种代办方式,指由政府人事部门所属的人才服务设施,按照有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险.生育保险.医疗保险.失业保险 ...

5月30日,四川省科教兴川促进会人才培育评价服务中心(以下简称:评价服务中心)举行了"企业人力资源管理现.劳动关系协调员"职业技能等级认定"考试.此次参考学员1500多人 ...

工伤赔偿标准网(www.gszybw.com)专业工伤.专注工伤.咨询微信:gszybxyz 委托专业工伤律师热线:18818685070 工伤就上工伤赔偿标准网你的赔偿超乎你想象. (2019) ...

来源:法务之家(ID:law114-cpm-cn) 对很多一线劳动者而言,找到一份工作,能都按时领到报酬即可,极少会关注自己与所在的单位是什么法律关系.所以一旦和所在的单位发生纠纷,特别是人身伤害的情 ...

□ 河北法制报记者刘帅近年来,随着社会经济水平的提高及人口老龄化问题的加剧,越来越多超过法定退休年龄的人员再次或继续就业.那么,劳动者超过法定退休年龄继续工作的,与用人单位之间能建立劳动关系吗?前 ...

劳动关系的认定关系到劳动者的工资权.经济补偿金及赔偿金获得权.工伤保险待遇权益等合法权益.劳务外包的用工形式在建筑.电子产品等领域被广泛运用,劳务外包所确定与用人单位之间的劳动关系也已经被司法实践所认 ...

关联企业是指具有独立法人人格的企业之间为达到特定经济目的通过特定手段而形成的多元化和多层次结构的企业之间的联合体.实践中,通常表现为控股公司与子公司.参股公司与被参股公司等多种形态,且广泛存在.由于关 ...

案情简介 2020年8月16日,张某因在某公司承包的某地块安装空调时受伤,向人社部门申请工伤认定.因张某提供了他与该公司存在劳动关系的证明,人社局于同日受理,并向该公司邮寄了工伤举证通知书. 工伤赔偿 ...

想认定工伤?先确定劳动关系还是得靠讲案例,不然你看不下去那种行文严肃的法律文字. 当年我在天津执业的时候,有一天有人上门咨询法律问题,基本案情是很多工伤职工都有可能遇到过的:在企业里工作时受伤,但因 ...

劳动合同像一把法律"保护锁"保障双方利益,约束双方行为,但是双方未签订劳动合同也可以认定成立劳动关系? 我们一起来看一个案例! 事件回放张某2015年5月进入某快递公司从事货物搬 ...

来源:中工网上海TP保安公司2015年向社会发布招聘需求,需招录保安人员若干名,招录的基本条件是下岗或协保人员.老黄前来应聘时告诉保安公司,其是一名"下岗职工",原单位将负责为其 ...

没有劳动关系，就一定不能认定为工伤？