劳动争议裁判规则—专业技术培训、违约金、押金篇 / 开普饭

转载请注明来源微信公众号:医法汇 [基本案情] 李医生于2009年由镇中心卫生院调入市人民医院工作.工作期间,未签订聘用合同.2012年5月市人民医院印发<人事管理制度>,第五条第4项规定 ...

本期是关于未签订书面劳动合同二倍工资的最后一期,主要是一些观点性问题,下期开始解析的是劳动合同的解除问题. 本期目录索引一. 用人单位承担举证责任二. 视为订立无固定期限劳动合同不支持双倍工资三. ...

2012年青岛市中院和青岛市劳动仲裁联合发布的会议纪要曾规定劳动者以"个人原因"."因故"等笼统事由申请解除劳动合同后,在案件审理中又主张其系依据<中华人 ...

实践中劳动者因生病.生育.工伤等不能正常工作的情形需要向用人单位请假,单位批准后,劳动者未正常返岗及在请假过程中导致解除劳动合同纠纷,本期就相关纠纷的裁判要旨予以解析. 目录一.产假期满未返岗,单位 ...

工伤职工涉及工伤认定.停工留薪期.劳动能力鉴定.再次鉴定.旧伤复发等问题,用人单位应如何处理相应期间的工伤职工呢,本期的几个案例都是用人单位败诉的,提醒用人单位谨慎与工伤职工解除劳动合同. 本期目录索 ...

上期推送了劳动者工资标准如何认定的问题,本期将解析在认定劳动者工资过程中的那些证据问题. 本期目录索引一.微信聊天记录 (一)微信证据的评价 (二)微信聊天记录可推翻劳动合同约定工资标准 ...

加班问题在实践中是一个比较常见的劳动争议问题,谈加班问题首先就是加班事实的举证责任问题,本期先解析加班事实的举证责任及相关证据问题. 本期目录索引一. 劳动者承担举证责任二. 劳动者应提 ...

<劳动法>第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬.经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的:(二)拒不 ...

根据<劳动合同法>第三十八条之规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可解除劳动合同并主张经济补偿,2019年6月10日,山东省高院和省人社厅联合发布的<关于审理劳动人事 ...

<工伤保险条例>第三十条第四款规定,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通.食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标 ...

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