关于劳动者“服务期”约定,你知道多少?
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劳动者违反服务期约定需承担违约责任
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劳动者违反服务期约定的赔偿责任
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如何认定用人单位与劳动者口头约定的试用期的效力?
问:实践中,用人单位如果与劳动者口头约定了试用期,如何认定这种约定的效力? 答:<劳动合同法>第十条第一款规定:"建立劳动关系,应当订立书面劳动合同." ...
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如何理解“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”的规定?
问:如何理解<劳动合同法>有关"同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期"的规定? 答:<劳动合同法>第十九条第二款规定:"同一用人单位与同 ...
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用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,但也有特殊情况
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劳动合同约定了竞业限制但未约定经济补偿,劳动者履行竞业限制义务后,如何给予补偿?
问:劳动合同约定了竞业限制但未约定经济补偿,劳动者履行竞业限制义务后,如何给予补偿? 答: <最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)>第三十六条规定: "当事人 ...
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劳动者违反竞业限制约定赔偿问题
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用人单位与劳动者约定实行包薪制,是否需要依法支付加班费
基本案情 周某于2020年7月入职某汽车服务公司,双方订立的劳动合同约定月工资为4000元(含加班费).2021年2月,周某因个人原因提出解除劳动合同,并认为即使按照当地最低工资标准认定其法定标准工作 ...
