公司宣传狼性文化，员工议论：狼吃肉才有狼性。老板不割肉，我们怎么有狼性？你怎么看？

一只绵羊还妄图产生狼性？

也不知道最近几年怎么了，为什么一堆人竟然对狼性文化误解到这种程度。

我很想问一句，哪里的狼群去跟狼王要肉吃的？跟狼王要肉吃的狼还是狼吗？也只有动物园被饲养的狼才会思考跟饲养员要肉吃吧？

一只只想着被驯养，想着等着吃现成的肉的家伙，还敢自称自己是狼？我看根本就不是狼，是只会咩咩叫的羊才对！

为了以正视听，现在我讲一下，我读书的时候，老师讲的狼性精神是什么，那就是以公司为平台，每个人就是一头狼，每头狼肩负使命，面对猎物，该跟踪的跟踪，该冲锋的冲锋，该包围的包围，该驱赶的驱赶，密切配合，团队完成猎杀任务，而狼王居中调配。

我们学狼性精神的时候，主要讲的就是岗位清晰，职责分明，重点就是配合默契，而不是各自为战。

此外就是克服困难的意志问题。这些就是我们学狼性精神的内核。

也不知道从什么时候开始，也不知道从什么人开始，竟然把狼性精神解读成了吃肉还是吃草？

难道狼性精神已经从解决团队的组织配合问题，变成了利益分配的问题了？

什么时候变的？怎么变的？教科书已经被改编了？

之前公司开会，讲狼性精神，重点就是讲，大家要懂配合，不要各自搞各自的，要有团体战斗意识。

难道现在开会，没开始去猎杀之前，就开始谈论咱们吃肉还是吃草？

谈论吃肉还是吃草，能捕获猎物吗？还没有去捕获猎物，就开始谈论分配的问题了？

既然谈论分配，那也应当看一下狼群在打到猎物是怎么分配的啊。

那就是狼王分配，狼王先吃，然后是小狼，接着才是战斗的狼群。

如果狼王分配不好，那些战斗的狼群也会把狼王给干掉。

但是，一切都有一个大前提，那就是打到猎物才分配，没打到猎物之前，没有一头狼提出来分配吧？

更没有哪只狼在捕猎之前跟狼王要肉吃吧？

现在的老板都是贷款着款，欠着债，抵押着身家创业，老板作为狼王还连肉都没有吃上呢，员工就开始研究吃肉了。

猎物都没有捕获到，就研究怎么分配呢，这哪里是狼啊，简直就是大爷啊！

罗永浩作为一头狼王，干了几年，肉没有吃到，欠了六个亿。他手底下一个员工都没有帮着分担吧？

任正非这头狼王，在研发的关键时刻，借了8000万的高利贷，研发不成功他就跳楼自杀。他比较幸运，他挺过来了，跟他一起挺过来的那些狼，都大碗吃肉了。

马云这头狼王最苦逼的时候，也只剩下18头狼跟着他一起苦逼过来的，然后大家一起捕获猎物，现在都发达了。

那些不想着捕获猎物，只想着这么分肉的聪明狼，一看狼王不行了马上就换地方了，结果去别的地方继续当羊。

人很聪明啊，都会为自己考虑，这无可厚非，但是江山是别人打下来的，猎物是别人获取的，你有什么资格分配呢？

狼王带着那群苦逼狼一起厮杀的时候，你看热闹，等人家获取猎物之后，却想着分配，那就是不要脸了。

别不服气，你真觉得老板不公平，你自己也去做老板啊。

等你当了老板，你手底下一群羊咩咩的跟你讲，我要吃肉！我要变成狼。你都能笑死！

不去殊死搏斗，就研究吃肉？白日做梦去吧！我只能讲，你还是做一只羊好点。

我一个朋友有一次问我，他就讲，现在的人到底是聪明还是傻？

我就问他怎么了。

他讲，三年前他开公司的时候，他找了一个朋友合伙，结果那个合伙的哥们太聪明了，提出来四个要求：

第一，我投资五十万，但是我要占公司大股东。

第二，我要负责公司财务，所有用钱我把关。

第三，我既然管理公司财务，我就要工资的，每个月五万。

第四，公司亏钱，你必须把我投资的钱补回来。

我这个朋友都傻了，就问这哥们，你觉得你是不是有点过分？

那哥们讲了一句非常经典的话：我这是在争取我的利益，难道为自己争取有错吗？

都不用谈了，根本无法合作。

三年之后，我这个朋友苦熬了过来，已经开始赚钱了，他那个哥们又来找他，讲，我还是要投资五十万，只要一年可以回来本钱就行了。

我这个朋友理都不理他，只是讲，你实在是太聪明了，我这种傻人不配与你合作。