什么是变态的激励体系？ / 开普饭

Photo by Charles Forerunner on Unsplash 作者:胡浩来源:胡言非语(ID:hutalking) 导语一门心思认为"只要设定好绩效奖惩目标,就能激发团 ...

深燃(shenrancaijing)原创作者 | 苏琦唐亚华魏婕金玙璠黎明周继凤李秋涵编辑 | 金玙璠距离2021年春节还剩6天,你发年终奖了吗? 每到年末,员工开始搓小手满心期待年 ...

疫情对企业抗风险能力提出严峻考验,"活下去"的口号不绝于耳,到现在这个阶段疫情基本控制,除湖北外各地企业已陆续复工,各企业都在降本增效上下功夫,现在企业讨论最为集中的降本增效策略包 ...

叶小松.王熙若图虫创意-484186085886001197 领导者需要看透危机现象背后的本质,识别团队在危机时刻下展现出来的典型行为,从中找到切实可行的着力点,转变自己的思维模式,应用恰当的方式方 ...

来源:股权激励论坛华为的薪酬主要分四块:工资+奖金+TUP分配+虚拟股分红. 一.工资: 总体来讲,可以用16个字来概括华为的薪酬管理:以岗定级.以级定薪.人岗匹配.易岗易薪. 对于每一个级别,每一 ...

华为创始人任正非通过设计一套科学的薪酬激励体系,吸引着全世界的人才,截止2020年底,华为全球员工共计近20万人. 华为的薪酬主要分四块:工资+奖金+TUP分配+虚拟股分红. 一.工资: 总体来讲,可 ...

讲师 | 应心凤德锐咨询合伙人整理 | 李曼硕德教授有话说销售人员激励体系是一个既简单又复杂的事情,说它简单是因为销售人员的业绩结果是可以量化的,所以很容易将激励与业绩结果挂钩,但也有很多人认 ...

优秀的用户运营是给产品增加适合的用户激励体系,顶尖的用户运营是把产品做成对用户最好的激励. 互联网产品近年有一个怪现象,无论是什么产品,里面总会插入一个积分商城,然后再来一套会员体系,天天求着用户来签 ...

河南能源化工集团是2005年由永煤.焦煤.鹤煤.中原大化.省煤气五家单位战略重组而成.华恒智信分析员在研究资料中发现针对重组后各成员企业发展不均.效益各异.管理水平不等的现状问题,集团公司对人力资源管 ...

作者:和君股权激励与公司治理研究中心翟金鹏随着业务的不断发展,许多企业早年制定的激励体系与业务适配性越来越低,导致员工短视行为.工作积极性不高,离职率增高等现象,从而制约公司的发展. 如何解决上述 ...

客户行业国际物流冷库企业问题类型组织结构调整及人力资源系统建设客户评价华恒智信顾问团队所提出的组织结构调整和人力资源系统建设的改革方案,对我们企业所指定的提高组织绩效,完善配套人力资源管理系 ...

华为创始人任正非通过设计一套科学的薪酬激励体系,吸引着全世界的人才,截止2020年底,华为全球员工共计近20万人. 华为的薪酬主要分四块:工资+奖金+TUP分配+虚拟股分红. 一.工资: 总体来讲,可 ...

作为精准服务泛地产领域的咨询团队,我们在做激励咨询模块的过程中,遇见了形形色色的问题,总结得出,以战略为轴线,是发现和解决激励设计问题的一个较为有效的方式,现将这些源于一线的点滴积累总结梳理出来,希望 ...

什么是变态的激励体系？