学会让制度去管理，而非让你去管理 / 开普饭

新人进入岗位后,就要开始在岗技能学习和训练了.通常是有3个月的试用期,在这个阶段,新人的部门经理不仅要让新人完成技能训练,并且要观察新人,最终决定这个人,要,还是不要. 员工除了自身优秀外,还需 ...

Kent所在行业为锂电自动化设备供应,属于非标自动化设备制造生产厂商.目前,他拥有本行业5年项目经验.近些年来,国家在新能源方面大力发展,很多相关行业的公司在这几年成长迅速,但当它们达到一定规模后,发 ...

管理层有哪些优秀管理的理论及方法?以便提高下属工作效率,把工作做好.一起来试试我们的方法!让你管理效率提升! 企业内部逐层按照PDCA循环(戴明环),将工作日志分为4个部分:计划.完成.检查.总结.P ...

年度审计计划是对年度的审计任务所作的事先规划,是组织年度工作计划的重要组成部分.内部审计机构负责人负责年度审计计划的制定工作. 年度审计计划应在下半年度开始前编制完成,并报组织相应管理层批准,以指导内 ...

人管人累死人,这个道理管理者都懂得.那怎样才能让自己成为一个高效从容的管理者呢?制度管理是唯一的出路和办法. 1.提高认识:制度管理是让员工'重新做人'的系统工程制度的制定与执行实质上是一种塑造人的 ...

自我反省:你的团队制度落实得如何? 有没有领导带头不执行? 制度颁布后,领导要求其他人执行,自己往往不执行:或者中高层管理人员不执行,只要求一般员工执行.久而久之,上行下效,大家都不执行了,又回到了& ...

导语:人管人累死人,这个道理管理者都懂得.那怎样才能让自己成为一个高效从容的管理者呢?制度管理是唯一的出路和办法. 提高认识:制度管理是让员工"重新做人"的系统工程制度的制定与执 ...

在工作和生活中我们常常会因为各种事情所产生一些情绪,有情绪不怕,重要的是你是否可以管理好自己的情绪.情绪就像是我们的心魔,你不控制它,它就会控制你.作为成年人,学会情绪管理是我们必备的素养.以下几点或 ...

导读: 人管人累死人,这个道理管理者都懂得.那怎样才能让自己成为一个高效从容的管理者呢?制度管理是唯一的出路和办法. 提高认识:制度管理是让员工重新做人的系统工程制度的制定与执行实质上是一种塑造人的 ...

华为战略中强调要持续变革管理,达到一个高效的流程化运作,保证端到端的交付,这样做才能真正职业化.国际化,才能达到业界运作水平最佳,才能实现运作成本低. 华为秉持为客户创造价值,为奋斗者提供舞台,推动社 ...

教师的职称制度是网上最热议的一个话题,原因就是,很多教师认为,目前的职称制度弊端真的是太多了,大部分的一线教师就算兢兢业业一辈子也注定评不上职称,职称上不去那么工资就不可能上去,注定一辈子不可能高工资 ...

五一小长假即将结束,大家玩得怎么样? 我猜,有人选择在朋友圈遨游: 有人选择了国内游: 还有人选择了精致的露营郊游: @LuLu Luck 而兔姐就不一样了,我选择加班工作去年春天,野餐在朋友圈突 ...

学会让制度去管理，而非让你去管理