最高法院公报：对排名靠后员工可以调岗调薪 / 开普饭

2020年还未过半, 东台人气爆棚的网红打卡名片,已经出现了: 以绿之名,拓荒最"养心"景致的黄海森林公园被评为中国金牌旅游小吃的东台鱼汤面江苏省现存古塔中塔龄最长的海春轩塔 ...

来源:零壹租赁智库本周,招银金融租赁成功发行10亿美元境外债券,协鑫新能源附属与康富国际租赁订立融资租赁协议,总租金达5亿元:5家租赁公司融资租赁合同纠纷开庭审理. [诉讼] 上海法院庭审公开网:2 ...

展会背景耐火材料产业,作为国家工业技术发展和生产运行必不可少的基础材料之一,有着高温工业发展不可替代的重要作用,是整个制造业转型升级的产业基础.'十三五'期间我国耐火材料产业也迎来了国内传统耐火材料产 ...

来源︱<最高人民法院公报>2021年第2期总第292期实务案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com 戴为军诉台玻长江玻璃有限公司追索劳动报酬纠纷案 [裁判摘要] 用人单位 ...

王小七于2014年11月1日入职天下公司,签订了无固定期限劳动合同,岗位为综合部经理,月薪7500元. 2016年4月份,公司将王小七的职务由综合部经理调整为冷链中心协检员,工资标准由7500元/月调 ...

2021-10-28 19:28 最高法司法案例研究院基本案情王小七于2014年11月1日入职某物流公司(下称公司),签订了无固定期限劳动合同,岗位为综合部经理,月薪7500元.2016年4月,公 ...

案例编辑︱劳动法库小编实务案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com 王小七于2014年11月1日入职天下公司,签订了无固定期限劳动合同,岗位为综合部经理,月薪7500元. 2016年4 ...

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用人单位可以根据企业的生产经营.管理的需要,经常会对员工的岗位和薪水进行调整.这种调整是用人单位内部的一种正常管理机制,本质上属于用人单位的自主权利. 单位方往往认为:作为用人单位,调整员工工作岗位是 ...

社会现状此前,我们通过<员工拒绝工作调动,旷工抗议,单位辞退合法吗?>一文,向大家介绍了员工旷工表达对工作调动的不满,反而被单位以严重违反规章制度为由解除劳动合同的情形.一些朋友也 ...

星标公号精彩不错过走近民法典 zgmfdsy 具有社会影响力的民法典知识分享平台,专注于民商事法律实务干货创作与分享.创办人参与策划.编著的法律畅销书<民法典条文对照与重 ...

老高是常州一家民营企业的中层经理岗位,已经服务9年了,每个月工资有20000元左右. 在2019年6月,公司通过EMS向老高发送调岗通知书,告知老高经过公司今年前两个季度的绩效考核被评为C级,也就是不 ...

最高法院公报：对排名靠后员工可以调岗调薪