【法治日报】工伤认定“48小时”之争何解 / 开普饭

现代人的工作强度.工作压力不断加大,因此引发疾病并导致伤残.死亡的现象屡屡发生,如果仅以死亡与否.抢救时间作为是否认定为工伤的判断标准,难免被质疑有失公平,还有可能发生伦理风险.今年5月,多起职工在工 ...

工伤,是我们大家都知道的,我们可以简单地理解为:员工在工作时间,因为工作而受到的伤害.既然是因为工作,也在工作时间内,那么肯定是有赔偿金的,而这笔赔偿金也是需要申请和认定的. 工伤赔偿,又称工伤保险待 ...

人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第4242号建议的答复人社建字[2020]209号您提出的关于修改<工伤保险条例>的建议收悉,现答复如下: 关于修改突发疾病经抢救无效48小时 ...

咨询: 我单位因工作派一名女职工去外地出差.这名女职工在出差的途中,突发意外,导致流产.请问这种情况算不算工伤? 解答: 根据<工伤保险条例>规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受 ...

作者: 来源: 发布时间:18-11-27 16:01:00 浏览量:272 问: 职工被派遣出境工作时,工伤保险关系如何处理? 答: 职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保 ...

职工在工作时间突发疾病经抢救超过48小时后死亡是否认定工伤争议频发 ● 现代人的工作强度.工作压力不断加大,因此引发疾病并导致伤残.死亡的现象屡屡发生,如果仅以死亡与否.抢救时间作为是否认定为工伤的判 ...

作者:刘秋苏 2021年5月12日,最高人民检察院发布5件工伤认定和工伤保险类行政检察监督典型案例,要求各级检察机关切实加强劳动者权益保护.5件典型案例分别是: 1. 颜某某诉广西某县人社局.某市人 ...

工作中,突发疾病,抢救超过48小时之后死亡的,还能认定工伤吗? 根据我国法律规定,工作时间.工作岗位,突发疾病死亡或48小时之内抢救无效死亡的,应当认定为视同工伤. 也就是说,抢救超过48小时之后死亡 ...

根据我国<工伤保险条例>第十五条第一款第一项的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤. 但实践中,即使劳动者已经命悬一线,出于伦理道德和亲情的 ...

二等奖 88.上海蓝云环境服务管理有限公司诉上海市宝山区人力资源和社会保障局.第三人张月娥劳动和社会保障行政确认纠纷案 --"主动放弃治疗"视同工伤的价值判断与裁判要素编写人:上 ...

"中国审判"可以订阅哦! 文 | 湖南省高级人民法院童飞霜根据<工伤保险条例>第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位突发疾病,在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工 ...

【法治日报】工伤认定“48小时”之争何解