新中国前三十年的工资制度(五)补 / 开普饭

历史上,"以正义为名"的帽子下,做了很多其实并不太正义的事情,不断地检验着孔老夫子"觚不觚,觚哉觚哉"的正确性.如今的绩效管理,似乎也在践行着这个循环,而且还有 ...

一线员工是企业经营所需的第一生产要素,直接关系到产品质量和工作效率,是现代企业具有可持续发展性的战略资源.科学有效的激励机制能够让一线员工发挥出最佳的潜力,为企业创造更大的生产价值. 目前我国企业常见 ...

二.1952年开始的全国第一次工资改革--工资分制度解放初期对新解放区实行的"原职原薪"政策,只是个权宜之计,是为了在当时特殊的时期能尽快地将普通劳动者的生活安定下来,但是,这种 ...

一. 建国初期对新解放区的"原职原薪"制度建国初期是指1949年至1951年第一次全国工资改革之前.当时的中央政府决定,凡新解放区通过接收原国民党官僚资本而形成的公营企业,实行& ...

三.行政机关工作人员分配制度的改革战争年代,共产党领导下的行政机关工作人员.解放军部队指战员.老解放区的公营企业,都实行的是军事共产主义式的供给制. 艰苦年代,能弄到什么吃什么,弄不到食物和布料时, ...

五.1956年至1965年工资改革的主要内容 1. 全国统一划分为11类工资区 1956年的工资改革,将全国统一划分为11类工资区,其中,一类地区的工资最低,十一类地区的工资最高.各类工资区之间的工资 ...

六.文革期间的工资情况 1.1971年的工资调整 1971年11月,国务院决定给部分职工调整工资.此次调整,主要针对的是工作年限较长的低工资收入者.调整范围为: 下列人员可上调一级工资: (1)195 ...

四.1956年的第二次全国性工资改革 1956年进行的第二次全国性工资改革,奠定了毛泽东时代工资制度的基本框架.实行这次工资制改革,需要经济上一系列前提条件,其中,首要的条件就是国家的财政经济状况基本 ...

一.毛主席的"六·二六"指示 1965年6月26日,毛主席根据中共中央办公厅的安排,听取卫生部长钱忠信的汇报工作.钱信忠在作了卫生部工作的一般性汇报后,讲到全国医务人员分布情况时 ...

二.建立村级合作医疗站的难题之一:人从哪里来? 根据建立农村三级医疗卫生体系的设想和要求,每个村合作医疗站应该设一名或数名卫生员. 这里所说的卫生员,即我们后来各种媒体和人们口头上所称的" ...

一.毛主席的"六·二六"指示 1965年6月26日,毛主席根据中共中央办公厅的安排,听取卫生部长钱忠信的汇报工作.钱信忠在作了卫生部工作的一般性汇报后,讲到全国医务人员分布情况时说 ...

新中国前三十年的工资制度(五)补