永远不被领导重用的三种员工，能力越强越被打压，网友：玩不起 / 开普饭

问题:绕着弯跟你说话,旁敲侧击的那种.开会2小时,很简单的事,说不明白,讲不到重点.也不分工,就让一起做,两行泪呀! 回答: 我有一篇文章的阅读数高达15万. 在朋友圈晒成绩的时候,很多人留言问我,& ...

每个人职场人都是自己职场人生当中的主角,正如我们做某件事情或者玩个游戏一样都有其中的规律,只有了解职场潜规则的人才能够更好的在竞争职场中生存,才能够混的如鱼得水.风声水起,那么职场潜规则是什么? 闯荡 ...

在职场无论如何也不能成为领导最反感的员工,原因很简单,因为有成就的人,比较出众的人,一定是既能得到上司或组织重用又能够左右逢源的人. 这类人不仅能力强,而且机会多,机会从哪里来?我想一定和领导的赏识密 ...

关键词:员工.模型.劳力.劳心一个组织,必须有劳心者,也必须有劳力者,两者缺一不可,但也不能互相错位.让劳心者去劳力,相当于用大炮去打蚊子,结果一定是事倍功半:反之,让劳力者去劳心,比如让士兵在中军帐 ...

一个领导,最重要的能力就是知人善任.知人在前,善任在后.不了解一个人,就把他放到重要的位置上,有可能给团队带来灭顶之灾.比如赵括和马谡.因为领导识人不明,误用赵马之流,造成了严重后果. 甚至我们可以说 ...

作为打工人,每个人呢都希望自己能在职场中混得风生水起,所以每件事都要考虑周到. 1.直呼其名其实很多人并不喜欢阿谀奉承.溜须拍马甚至非常排斥这种拍马屁的行为.这种人甚至会对领导直呼其名,来表达自己的 ...

近日,在论坛中看到这样一个销售案例,有位女销售陈女士分享了自己在公司遇到的不公平的经历,她在公司里签下200万订单,但是老板却声称提成被扣2万,老板也是稀里糊涂地解释道:这是公司的规定,每个公司都要遵 ...

作为每一个辛苦工作的职场打工人,每一个有追求的人都希望自己在职场中能够混得风生水起,所以对于职场中的很多事情都要考虑周到有自己的心思. 对于我们领导来说,好听的话能够让他如沐春风,对你有一个好印象,不 ...

现在提倡不让老实人吃亏,职场上有个悖论,越强调什么越缺什么,说明老实人经常吃亏.领导喜欢用老实人干活,他们本分负责,不惹事不挑事,用起来顺手,即使适度欺负一下,也不担心他们会急眼.老实人吃亏,既有&q ...

这是阿华加班到深夜1点的第22天,领导给了一堆的任务,还不忘拍拍他的肩膀说:"这些明天就要,我看好你,好好干." 阿华做好最后的收尾,没有急着关电脑回家,而是写了一封辞职报告发到了 ...

近日看到有位女员工小陈吐槽道:她在进入公司工做了一个月后,由于看到主管总是蹭车,于是便拒绝了主管的请求,但是没有想到第2天竟然被主管劝退了,主管劝退的原因也是非常简单,主管认为小陈在公司里工作没有员工 ...

近日在论坛中看到这样一个案例,有位女员工小李吐槽到他在公司怀孕之后准备请假三天去医院检查,但是却在和老板请假的时候被老板辱骂:不配在公司工作,因为公司里其他员工都在执行任务的时候努力加班,可是小李却认 ...

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