三种员工能力模型 / 开普饭

<实践型教练领导力>学习项目,注重实践应用,帮助学员快速进阶为成果导向.成就他人的教练型领导者,使其在日常工作中高效激发员工行动意愿和工作潜能,进而实现组织绩效提升与人才发展的双嬴. 实践 ...

一．什么是胜任力:相关概念的释义在企业追求最优绩效的今天,胜任力已成为人力资源管理新的基石.胜任力,英文表述为competency,在国内通常称为"素质",在通常情况下,两个概念 ...

导读教练说,每天有6万3千句自我对话,我们每个人只听进自己的,并不是听别人的,别人说到我们想听的我们才听得进去. 所以每个人都有自己的想法,因此,在企业中,真正要把每个人的思想都统一起来,没有那么容 ...

内容简介: <基层管理者"1+N"领导力模型与发展>是一部经过深入研究的非常实用的著作,既在战略上提出"领导力致胜"的理念,通过实证研究构筑了基层管 ...

职场案例: 不久前,笔者看到有位女研究生王女士吐槽了自己在公司遇到的不公平地对待,在进入公司工作了一年后,王女士怀孕,但是老板却总是要求他在公司里加班,每天不是加班10分钟就是半个小时,对此王女士已经 ...

近日,在论坛中看到这样一个销售案例,有位女销售陈女士分享了自己在公司遇到的不公平的经历,她在公司里签下200万订单,但是老板却声称提成被扣2万,老板也是稀里糊涂地解释道:这是公司的规定,每个公司都要遵 ...

职场风气越来越浮躁,很多职场新人对成功发财的追求,都有点等不及.还有人看职场网络小说和电影电视剧多了,陷入太深,欲望太高,追求太猛,规定自己三十岁之前要成功,否则就是人生失败,却忘了那句老话" ...

职场案例: 近日笔者看到有位女研究生吐槽:她在老板儿子结婚的时候,发现老板竟然私下开会告诉大家希望每个员工能够随礼一千元,主管带头随礼2000元,更是让老板很满意,但是并不是所有员工都有这么多存款和收 ...

近年来,在工作中有很多年轻人,发现自己和那些有钱人的差距变得越来越大,因为你很难在工作中超越他们,而且他们的能力正在逐渐的得到领导重用,大家希望自己能够变得越来越厉害,可是除了努力之外,大家还需要去改 ...

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"别人家的孩子"的压力,似乎是我们每个人从小都会面临的. 一直以来,父母经常说的一句话就是:"你看看别人家的××,你怎么不能和他(她)一样?" 但是自家的孩子就 ...

对于很多人来说,领导是职场生涯中难啃的一块骨头,怎样和领导处理好关系也是当代职场人十分关系的问题之一.因为领导往往掌控职员的升职加薪,甚至去留问题,所以与领导搞好关系就尤为重要. 现在有很多人为了迎合 ...

对于羽毛球业余球友而言,能在球场上来一记干净利索的杀球,肯定会吸引不少球友目光,此时心中也会窃喜成为此时的焦点,而很多球友都希望能练就这么一招必杀的技术,而现实并非如此,我们平时杀出的球要么威力小,要 ...

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