职场百问：什么能力很重要，但很多人却没有？ / 开普饭

爱,从来不是一件容易的事.不是因为我们付出的不够多,而是没有找到正确的途径,导致我们内心有爱却不能让爱流动起来. 但凡在关系中遇到过问题的人,不妨先问问自己这三个问题: "我把对方当谁呢?& ...

职场想要混的很好,情商.智商一样少不了,很多职场人其实自身的专业技能够强,做事的效率也比较高,但总是与同事或者领导相处不好,职场发展处处碰壁. 相反,还有一些人,专业技能一般,但是为人情商高,做人做事 ...

晓芳说职场20小时前关注好好说话,真诚相待,温和坚定,学会换位思考,尽量缩短沟通路径,用客观事实代替评论,这是我们能给予周围人和这个世界相处最好的能力. 99%的职场问题,都可以通过沟通解决. 可 ...

这种能力是什么呢? 这种能力叫"共情".什么是共情呢? 共情在本质上是对别人感受的理解和接纳,通俗一点,就是我们常说的"善解人意". 为什么共情如此重要呢? 有 ...

当从单干的"业务高手"被提拔到"带团队一起干"的管理者岗位上,最重要的转变是从"事"的管理重心转移到"人"的管理重心上来 ...

/这是土木小生的第469篇原创文章/ 1 大家好,我是土木小生. 拜年也拜得差不多了,新时代农村拜年就是大年三十在自家守夜吃年夜饭,初一先去山里给列祖列宗拜年,奉上香纸蜡烛,然后各家亲戚走一圈,从初二 ...

导语:职场中,为什么能力越强的人越不适合当领导?五点说透在职场中,你会发现很多能力强的人,却始终都无法走上管理层,这让很多人都不理解,为什么这些人能力这么强,领导却不提拔呢?原因可能有以下五个: 一 ...

职场中,经常能遇到这样一种情况,领导能力不如自己,但是总会为难自己.很多人遇到这样的情况感觉十分憋屈,想回击一下,又怕影响到自己的发展. 其实这种情况比较容易解决,就像"饿了吃饭,渴了喝水一 ...

种子工作坊前言: 种子融合专题工作坊是蒲公英女性领导力提升共建计划(下称"蒲公英计划")十期推出的一项专题活动,在蒲公英计划十一期得到了传承.创新和发展.该活动旨在促进蒲公英种子之 ...

在职场工作当中,有很多的潜规则,如果搞不清楚的话,可能付出很多的努力,也得不到真正想要的结果. 很多人说到潜规则,就认为是尔虞我诈. 其实,这是非常片面的理解. 李舟总是和朋友说,潜规则和表面的规则, ...

"简单事情复杂化?"你可能会惊讶地说:"镭师兄,你是否搞错了次序,应该是复杂事情简单化吧." 没有搞错,就是"简单事情复杂化",这是职场最重 ...

" <初入职场的我们>,看了几期,还不错!这不,董女士的一段儿视频又上了热搜!有些说法,断章取义,认为女性的天然属性,就难以在职场上获得成功,或是几率很小!有些则更直接,性别歧视 ...

董明珠在某档节目<初入职场的我们>里面讲了一个小故事. 当年,经销商找她来拿货,走的是她亲哥的路子,结果被她给拒了. 她哥知道后,面子上挂不住,就跑来找妹妹,意思是说,亲不亲一家人,你不能 ...

职场百问：什么能力很重要，但很多人却没有？