职场中，为什么能力越强的人越不适合当领导？这五点说得很透彻|职场|提拔 / 开普饭

现实的职场就如同战场,一不小心自己就会吃亏,甚至是不被领导重用.在这些单位中工作,不仅要靠大家的工作能力,对于人际交往能力也是必备的,一旦自己有不好的行为习惯,或者做一些不被领导喜欢的事情,只能成为被 ...

小张:职场真是捉摸不透啊,烦躁老张:很简单,把握两点要素,哪两点呢? 对于领导来说:谁支持我,谁能巩固我的地位,谁就是好员工对于员工来说:不要挡我的道路,不要影响我升职加薪的,甚至平常工作中只要不 ...

文/姜小白正心正举特约作者主播/寒露壹有人说"能力越强的人越不好相处",其实混淆了两个概念:如果会搞科研不懂人情冷暖,朋友面前打学术腔.回到家里做权威,这样" ...

工作能力强的人,并不是我们所说的"工作狂",他们并不需要加班去完成一项工作或者绝对服从领导,但是却可以在最短的时间内获得最多的利益. 工作能力越强的人,往往都有这6个特征,看看你身 ...

前几天,我在网球之家微信公众号上写了两篇文章,用数据分析了ATP现役球员在打决胜盘和面对Top10球员时的表现.这些数据来自于某专业网球数据库网站,这个网站搜集了公开赛以来几乎所有能搜集到的比赛数据, ...

现在的你,做事能力强还是弱? 你得知道领导看重的工作是什么?人需要找到自己的定位,才不会慌乱.以下思路,值得思考. 一.为什么有的员工就是不受领导欢迎,领导心里一般是怎么想的吗? 职业印象,是关键点. ...

在大多数人眼中,能力强就一定要会被提拔,否则就是领导徇私舞弊,就是领导背任人唯亲,真的是这样吗?领导提拔亲信是很正常的事情,但是有能力的人,一定就应该被提拔吗?这是一个错误的观点,吕布能力强吗?可以利 ...

职场上最容易被大家误解的一个问题是: 每个人都以为自己有能力判断一个人的能力如何,而事实上,这是一个非常难的问题,以至于,管理学发展了100多年,也还没能有一个广泛的共识: 究竟具备什么样的能力,能够 ...

下属最近很焦虑.在和大学同学聚会后一对比,发现要么是收入上落后.要么是职位上落后,更重要的是专业水平上和同样毕业一两年的同学比都查了一大截,这显著的差距让他焦虑,所以下定决心要提高自己的专业知识.技能 ...

不久前,在论坛中笔者看到这样一个案例,有位女销售分享了他的工作经历,女销售在一家销售公司签下了100万订单,可是在月底只收到100元的奖金,他觉得非常的无奈,在找老板询问原因的时候,老板也是解释到,由 ...

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