真正高明的领导，从不对下属说这六句话，团队效率更高 / 开普饭

其实有很多人都是奔着努力工作的去的,想通过自己的努力走向人生巅峰,渴望有一天能够财务自由,进入更高层次环境,接触更高层次更多的人,认识不一样的风景,为了目标,在一些事上做出让步,在职场中,并不是付出的 ...

在职场上,任何员工都有出现错误的可能,不论其岗位或者职务级别如何.作为上司,如何面对与处理犯了错误的下属呢?相信很多职场人一谈到领导都愤愤不平或者非常纠结,这也难怪,上下级关系本来就是一个矛盾性问题. ...

很多人都在工作中发现了.越是公平的领导,越是没人搭理,或者是很多人还想拍桌子瞪眼,瞪鼻子上脸.一遇到感觉自己吃亏的事情,就和领导大吵大闹.相反,越是不公平的领导.越是有人去巴结,有人去奉承,总是笑脸相 ...

最近一个公司老总,和我谈话的时候说到,在公司里面,他看到下属偷东西都不会去管,当时很纳闷,如果你不管的话,大家不都开始偷了吗?一会都把你的公司给偷垮了.老总笑了笑说,有时候丢那一点东西,你不去管,会比 ...

工作之中下属之间有矛盾,是再正常不过的事情了.下属之间如果有矛盾,最希望一件事就是领导能够出手.但是现实中,领导却很少直接管理下属之间的矛盾.这是为什么呢?因为使用这4招会更有用. 1.分离法! 其实 ...

现实的职场中,其实管理就是一门艺术,会管理的领导,能让下属舒心的工作,换来大家的忠诚:不会管理的领导,不仅随便批评下属,还缺少应对的方法,容易造成下属的不满意:通过领导批评下属的方式,往往能够判断出领 ...

领导非常不喜欢下属说的"三句话",你中招了吗? 第一句话,"不知道".应该说:"我立马了解一下,然后立即向您汇报!" 第二句话," ...

每一个在职场打拼的朋友,都希望被领导重视,可是由于看不明白领导的想法,经常导致自己吃不必要的亏:每一个领导都有自己的做事风格,能力强的领导善于带领下属一起做业绩,能力差的领导却喜欢算计下属:现实的职场 ...

在职场,领导找员工谈话很正常,但不是所有的领导都会把话挑明,有些话,要靠自己多一步理解. 老话说"听话听声儿,锣鼓听音儿". 有些领导表面上看起来是在很关心你,但他可能是话里有话, ...

在工作中一定要和自己的领导相处好,与领导相处好了,你会得到他的信任和提携. 当领导喜欢你的时候,你犯错了,领导也会原谅你.但如果你和领导相处不好,就算你犯了一点无关痛痒的错,他都可能会找你的茬. 所以 ...

失败并不可怕,可怕的是一个人在失败之后并没有认识到其导致失败的真正原因,从而一而再再而三地在同一个地方摔倒.管仲对这一点认识很深刻,他后面之所以能够成为一人之下万人之上的大国宰相,跟其能够认真总结早年 ...

真正高明的领导，从不对下属说这六句话，团队效率更高