职场论道：对员工有效“处罚”的6个原则 / 开普饭

你是否对你的下属工作不满,对过程中点点滴滴都有参与,要这样做,那样做的.特别是一些新上任的管理者,为了体现权威,凡事都要管上一管. 那你是否总结过,这样的事结果是好是坏?你的员工最后怎么样? 美国管理 ...

久在职场,很多人都在为自己的前途努力打拼,太多人将重心放到自己的素养与能力的能力提升上.总而言之,大多数职场人将自我优化与提升作为职业进步的重点.这没有什么错.但是有没有发现,很多时候,即便你再优秀. ...

职场精鹰知鉴书院知鉴老师: 关于职场经典问题深度解析:老员工如何适应新领导! [求助]我们组老领导走了,来了一个新领导.新领导对业务不熟悉,跟其他组的人际关系也不如我,自然,很多时候,我比他风头大, ...

这是职场案例第 384 篇原创文章如在文中找到错别字指正者一字三元先到先得今天转述别人的故事,分享我的思考,供你参考,欢迎留言与我交流. 咨询者的故事: 前天上午,隔壁部门发生了争吵. 员工埋怨 ...

慈不带兵,古人的话总是对的. 有些员工不适合,千万不能心软. 当然你要给他机会,不然你也许会后悔. 但是一些事情发生第三次的时候,你就不能忍让了,不然会害了你,害了组织,害了公司的. 比如: 你安排任 ...

这是职场案例第372篇原创文章如在文中找到错别字指正者一字三元先到先得咨询者:员工把个人情绪带到公司,上司应该骂他吗? 教练:我做教练的时候,接过很多基层员工和中层管理的私人咨询.关于这个问题, ...

学员:大大,我是一家公司的主管,现在我的下属忠诚度不高. 杨sir:有问题吗? 学员:如果人才流失严重,部门业绩就会不好.我想请人培训员工的忠诚度. 杨sir:忠诚度不是靠别人培训出来的,是靠你培养出 ...

工作无小事. 即使是小事,只要认真负责,也能为公司创造出巨大价值. 这篇文章是模拟某公司的员工薪酬管理员的工作总结.如有雷同,纯属巧合. 全文比较"干",希望对职场上的你们有帮助. ...

学员咨询:公司处于上升期,业务多.加上临近年底,员工总是跟我抱怨工作多,多到要天天加班. 我给员工的工作任务是,每天投放800条广告.由于他每天都要加班2个小时才能完成任务,加班太累,所以他现在只加班 ...

职场案例: 不久前看到有位女销售小李吐槽到:她在一家销售公司里工作了近半年的时间,但是由于客户资源已经被同事所瓜分,因此并没有多少个订单,由于工资和奖金都比较少,因此小李也是主动选择辞职,可是在辞职之 ...

职场论道：对员工有效“处罚”的6个原则