为什么高明的领导，看见下属偷东西都不会去管他？全是利益的博弈 / 开普饭

作者 l 悬崖上的猫公众号 l 彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng) 最近,关于"份子钱"的话题又上了热搜,毕竟又要到年底到嘛,各种结婚.请客.拜访等都集中在了这个时 ...

想和领导搞好关系,有很多种办法,第一种就是玩命工作,你和领导之间的关系,本来就是上下级的关系,本来就是工作的关系,你认真工作,玩命工作,其实就是在替领导工作,领导自然会喜欢你,除非你这个人脾气十分的怪 ...

共3333字,建议阅读时长8分钟左右逢源八面玲珑,欢迎来到情商课 ❶ 今天博叔来和你聊聊,你妈为啥不让你和傻子玩,特别是女性朋友们,别和离了婚的闺蜜走得太近. 女人和男人不同,天生自带母性光辉,看到 ...

不知从什么时候开始下的雪,纷纷扬扬的. 没有风,雪花在空中飘得有些悠然,如春天的杨花,轻柔而又洒脱. 渐亮的天光映着雪光,朦胧又有些神秘.屋顶上.树枝上都是雪,路也没有了踪影.一切,都统一着了素装,分 ...

"老吴,你听说了吗,李副局长最近被监委喊去谈话了."单位的包达亭看看左右没有人,把嘴凑近吴青的耳朵,左右瞄瞄,然后小声地说. " 没有听 ...

什么是高情商? 情商的目的是什么?情商,一定是利己的. 比如说,你发个红包给女友,那么这个就是利己的,就是聪明人,因为最终是利己的. 聪明的人一定是给予别人一些东西,所以你对别人好,别人就对你好,这也 ...

职场中,不懂驭人术,就不是一个好领导.好领导还是坏领导不是由你的下属来定义的,而是看你能不能管住人和做成事.很多领导不懂,就驾驭不了下属,吩咐的事人家不干,他就没办法,只能另找他人,这不是当领导,这是 ...

在职场中,一个好的公司,一个优秀的团队,都离不开有水平的领导来带领.而一个领导有没有能力,也可以从一些很小的方面体现出来,与员工之间的沟通能力,团队的工作效率都能体现出来,有水平的领导能给公司.给员工 ...

很多人都在工作中发现了.越是公平的领导,越是没人搭理,或者是很多人还想拍桌子瞪眼,瞪鼻子上脸.一遇到感觉自己吃亏的事情,就和领导大吵大闹.相反,越是不公平的领导.越是有人去巴结,有人去奉承,总是笑脸相 ...

高明领导管理下属的高招!有时候就是明打明的欺负人,可是还没办法!专治不听话的下属!1.找茬!领导是占据主动权的,说白了,领导是有找茬的权力的,所以,领导想管理一个下属很简单,不断打击他,不断打压他,不 ...

高明的领导是怎样忽悠着下属努力干活的?这四招是基本操作!1.捧杀,这一招说白了,就是用好话忽悠着人干活.很多领导都会把这一招当做基本技能来用.而且能够衍生出来很多招数,比如说,开空头支票,画大饼,给虚 ...

很多老板说忙说累,可是,却不知道此时老板与下属的地位已经倒置了,老板在不知不觉中被自己的下属牵着鼻子走,强势的老板被弱势的下属给反领导了! 在企业中,有一种普遍的现象是:老板抢事干下属就没事干,老板一 ...

工作之中下属之间有矛盾,是再正常不过的事情了.下属之间如果有矛盾,最希望一件事就是领导能够出手.但是现实中,领导却很少直接管理下属之间的矛盾.这是为什么呢?因为使用这4招会更有用. 1.分离法! 其实 ...

我们要想在职场上有好的发展,除了自己的工作能力和工作效率,还要和领导有良好的关系.因为你要升职.要想有好的发展,和自己的领导也有很大的关系.一个好的领导会让下属有一种归属感,无论下属遇到什么困难,领导 ...

作为领导提拔谁,是个大学问,很多不懂权谋的领导往往提拔能干的人,有成绩的人,而实际上这类人才通常都是恃才傲物的,被提拔上来之后,认为这一切是自己努力得来的,对领导毫不感恩,这类领导内心会斥骂这类人是白 ...

为什么高明的领导，看见下属偷东西都不会去管他？全是利益的博弈