自古以来，领导提拔下属都是从这三类人选出，如果你不是，没机会 / 开普饭

人生改变命运的三条渠道,第二条很多人不愿意提,但最捷径第一条.靠你自己的才华一步一步考学,掌握某类知识达到巅峰,那钱不是问题,当然这依靠于才华,依靠于培训,依靠于个人的努力,这一般人做不到. 第二 ...

有过职场升职经历的人都知道,领导准备提拔下属之前,一般都会单独跟下属进行一次面谈,有些一把手把具体考察投票的事交给二把手去组织,有些一把手会亲自参与整个流程,但是下属晋升之前的面谈工作,非一把手莫属. ...

有过职场升职经历的人都知道,领导准备提拔下属之前,一般都会单独跟下属进行一次面谈,有些一把手把具体考察投票的事交给二把手去组织,有些一把手会亲自参与整个流程,但是下属晋升之前的面谈工作,非一把手莫属. ...

通过这个故事我们可以清楚地感知领导喜欢什么样的下属,那就是懂他心思,替他办事的人.这实质上是一种合作的关系. 某日,书记召集"五人小组"商讨乡镇书记人选问题.县长说,王镇长是不错的 ...

点关注,不迷路!专注发布体制内职场.时政动态,公文写作职场摸爬滚打,谁也绕不开提拔.职场的每一步提升,都是因为你对职场规则把控的回馈:职场的每一次挫败,都是因为你对职场残酷认知有短板.所谓能力,就是 ...

现实的职场中,有不少的年轻人,为了得到升职加薪的机会,在公司里拼命的工作,拼命的帮助公司创造业绩:可是职场中那些越是努力的员工,却不是领导喜欢的对象:作为在职场打拼的我们,只有明白领导用人的标准,才能 ...

丹阳说通过这个故事我们可以清楚地感知领导的心计和套路有多深!不学点智谋防身,行吗?! 某日,书记召集"五人小组"商讨乡镇书记人选问题.县长说,王镇长是不错的人选,这个人敢想敢干, ...

有过职场升职经历的人都知道,领导准备提拔下属之前,一般都会单独跟下属进行一次面谈,有些一把手把具体考察投票的事交给二把手去组织,有些一把手会亲自参与整个流程,但是下属晋升之前的面谈工作,非一把手莫属. ...

在体制内工作,那些成绩突出的人,并不是因为能力素质强才成绩突出,而是因为领导重用才成绩突出.体制内的管理自上而下,领导几乎掌握着所有的资源和机会,只有领导愿意给你资源和机会,愿意给你施展才华的平台,你 ...

自古以来，领导提拔下属都是从这三类人选出，如果你不是，没机会