领导提拔下属的“规则”,你必须要懂!在体...
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在体制内工作,你必须接受的5个职场事实! 1.能力素质强是一把"双刃剑",用得好各得其所,用不好受其掣肘.能力素质强的员工,通常都是解决急难险重问题的核心骨干,具有一定的不可替代性 ...
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领导之所以能成为领导,必有其过人之处.比如说,家庭背景.学历背景.人脉关系.综合能力.机遇机会等等. 现在很多人都觉得,领导之所以能成为领导,尤其是能够成长为政府部门的领导,必然有很硬的"靠 ...
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在体制内,如何判断领导是否在重用你?
俗话说得好:"思维决定认知,思路决定出路."在体制内工作,正确领会上级的精神和意图,学会分析判定工作形势非常重要.因为作为领导,很多话是不能明说的,只能通过一些讯号向下传递,尤其是 ...
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罗曼罗兰曾经说过:"这个世界上只有一种英雄主义,那就是认清了生活的真相,依然热爱生活." 我想,在体制内工作,活得通透无非就是活得明白,在认清了职场复杂.残酷的真相后,依然能够调整 ...
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在体制内,为什么一定要和直接领导搞好关系?
体制内的工作和体制外有很大的不同.体制外以经济利益为中心,谁能力素质强,谁能创造价值,谁就是优秀员工:但是在体制内却并不完全是这样,很多候效益并不是第一位的,反而更讲究纪律和规矩.要知道,领导的地位和 ...
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做好自己的人生减法
人到中年,阅人无数,经事无数,沉静下来思考人生真谛,真是感慨万千,人到了中年,还是多用减法好. 减少无效的人际交往 人到中年,每个人的活法已经基本固定,这是家庭出身.教育背景.学习能力.从事的行业匹配 ...
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医院领导
一 概述 1. 概念 2. 医院领导目标 3. 医院领导职责 4. 医院领导对象 二 医院领导体制 1. 基本概念 2. 分类 3. 我国医院领导体制的主要模式 三 医院领导素质和能力 ...