在体制内工作，你必须接受的5个职场事实！... / 开普饭

领导提拔下属的"规则",你必须要懂! 在体制内工作,那些成绩突出的人,并不是因为能力素质强才成绩突出,而是因为领导重用才成绩突出.体制内的管理自上而下,领导几乎掌握着所有的资源和机 ...

西方有言:"知识不如能力,能力不如品质." 有报道称,美国心理学家曾对1500位儿童进行长期追踪观察,发现成功人士和普通人显著的差异并不在智力方面,而在于心理素质不同,在于个性品质 ...

面对孩子即将大学毕业,如何择业以及就业后如何在单位生存与发展,是家长们普遍关心的问题.记得,我同龄或年龄相仿人在孩子上大学前彼此聊到孩子将来就业方向,特别是体制内的熟人.朋友,大多不愿意孩子重走自己的 ...

发布时间:2021-04-30 在职场,我们常常会遇到这样一种情况: 领导交付了任务,让你和另外一位同事共同负责同一个项目,最后的汇报工作还要由你来完成. 而在具体工作中,这位同事迟迟不把他负责的部 ...

为何能力强的人当不上领导?老领导酒后吐真言,说透7个底层逻辑我今年39岁,在这家单位工作了18年,自认为工作能力很强,工作水平优秀,工作态度端正,兢兢业业.任劳任怨,人际关系干净,从不收礼.更不送礼 ...

体制内多年"一把手",告诉你和领导打交道,必须知道的5个潜规则. 1.擅自做主,别怪老板翻脸无情. 尽管工作中有时领导会对你说"这件事你看着办就好",在实际操作 ...

导语: 如今在进入职场工作后,其实很多员工都希望自己能够快速晋升,在合适的岗位中得到提拔大家都在努力认真完成自己的本职工作,可是有些存钱者会认为在自己工作自己做出了完全错误的决定,每天都在枯燥的工作生 ...

不懂游戏规则,还敢拼职场? 1.既要会做事,还要会"演戏". 天下所有的老板最见不得员工做两件事,你知道吗?第一是浪费他钱财的行为:第二就是见不得员工闲着.所以作为下属一定要时刻表 ...

在体制内工作十年,最大的收获,不是级别提升了多少,而是悟出了这7个让人受益终身的道理. 第一,走上社会,没有人有义务给你传道授业解惑.很多年轻人,进入体制第一天,就开始等着领导同事教自己工作方法,这类 ...

在体制内工作不易,在体制内工作的青年员工尤其不易.没有人脉关系,提拔难:没有能力水平,提拔难:没有领导关注,提拔难.一个高中同学,在一个乡镇政府工作了五年,每天都是重复事务性的工作,直属领导不重视他, ...

一个在体制内工作30多年的老领导,退休之前告诉我8招"识人术",他说:"一个人是人是鬼,用这8招试一试,立刻就让他现出原形,记得要收藏!" 一,与他暗中策划某些 ...

在体制内,如何追随领导绝对是一门学问,追随领导并不是完完全全的贬义,也不完全是大家理解的选边站队.而是跟随一个好的领导,学习他身上的闪光点,学习他的工作方式.处事方式,从而更快速地获得成长和进步.实际 ...

否则你的心态很容易失衡: 1,自己只是一个螺丝钉,不要太拿自己当回事. 单位大部分事务都是流程化的,不太需要个人的决策水平,因此大部分工作有没有你无所谓,没了你单位照样运行,只不过是换其他人以及工作量 ...

顾影/文我身边有几位在行政机关.事业单位工作的朋友,对于商业保险,他们都非常自信地表示"我不需要". 这也难怪,这些体制内工作的朋友手捧"铁饭碗",只要不 ...

在体制内工作，你必须接受的5个职场事实！...