职场“潜规则”：方法就一个，搞定仕途无量 / 开普饭

在职场,太单纯的人,会被人当靶子用,说不准什么时候就帮别人背了黑锅. 所以,我们要改变,要学会一些职场规则和套路. 懂规则和套路,不是为了害人,而是为了防人. 职场太单纯的人如何改变?以下是三个常见的 ...

在体制内工作,你必须接受的5个职场事实! 1.能力素质强是一把"双刃剑",用得好各得其所,用不好受其掣肘.能力素质强的员工,通常都是解决急难险重问题的核心骨干,具有一定的不可替代性 ...

体制内多年"一把手",告诉你和领导打交道,必须知道的5个潜规则. 1.擅自做主,别怪老板翻脸无情. 尽管工作中有时领导会对你说"这件事你看着办就好",在实际操作 ...

领导提拔下属的"规则",你必须要懂! 在体制内工作,那些成绩突出的人,并不是因为能力素质强才成绩突出,而是因为领导重用才成绩突出.体制内的管理自上而下,领导几乎掌握着所有的资源和机 ...

36氪的朋友们3小时前关注聊一聊职场的那些人际沟通"潜规则". 编者按:本文来自微信公众号"D姐指北"(ID:djzb321),作者:Daisy黛,36氪经 ...

转自:技术领导力 IT界有个说法:杀死一个技术大牛,不用枪,只需要改三次需求.技术大牛的死法,就是那样朴实无华且枯燥. 俗话说得好,搞垮一个技术大牛,最好的时间是十年前,其次是现在. 老读者知道,我曾 ...

近日,在论坛中看到有位女员工陈女士吐槽:她在公司里工作了近半年的时间,可是前不久竟然被老板要求在半夜3点临时完成客户安排的紧急任务,对此在公司群里陈女士便直接拒绝做出回应之后,老板便把陈女士开除,很显 ...

近年来,有很多员工在进入公司工作后并不愿意卷入职场中的尔虞我诈里,希望能够在和同事相处的时候能够明哲保身,图个清静,但是有很多领导总是在压榨员工欺负员工,让员工很难远离是非圈子. 前不久在论坛中笔者看 ...

当公司要辞退一些人时,通常不会直接通知对方.而是采用各种手段,逼着员工自动离职. 毕竟,强行开除员工,公司至少得付一笔补偿款,弄不好还得反复做思想工作.而自动离职的人,相对来说,成本就低了很多. 因此 ...

近日在网上看到有位女员工李女士吐槽: 她在怀孕之后就被老板针对,不久前更是被老板安排在公司里加班,至少每天加班一个小时以上,由于工作任务比较繁重,所以李女士甚至在公司里加班30天,身心健康也是受到很大 ...

如今有很多员工在进入职场工作后,都渴望得到领导的信任和重用,可是如果你没有能力没有运气,想要被领导信任,真的是一件非常困难的事情公司里工作几年以后最后反而会因为工作态度有问题被开除这其实就是因为他们在 ...

2017-5-18 很多人在职场默默的干着工作,秉持着是金子总会发光的,但是眼睁睁的看着身边不如自己的人,一个个都升迁了,心理抱怨领导有眼无珠.最终成为职场怨妇,抑郁不得志.我们如何快速进入领导视野, ...

职场“潜规则”：方法就一个，搞定仕途无量