在体制内工作，你早就应该明白的5个职场真... / 开普饭

俗话说得好:"思维决定认知,思路决定出路."在体制内工作,正确领会上级的精神和意图,学会分析判定工作形势非常重要.因为作为领导,很多话是不能明说的,只能通过一些讯号向下传递,尤其是 ...

一个单位里,总会有那么一两个人,即便整天无所事事,领导也不批评:即便是个刺头,也没人敢给穿小鞋.至于为什么能这么牛?很简单,因为人家是关系户啊. 另外,在体制内生存,还要面对的一个残酷真相是,体制内, ...

领导提拔下属的"规则",你必须要懂! 在体制内工作,那些成绩突出的人,并不是因为能力素质强才成绩突出,而是因为领导重用才成绩突出.体制内的管理自上而下,领导几乎掌握着所有的资源和机 ...

在体制内工作,你必须接受的5个职场事实! 1.能力素质强是一把"双刃剑",用得好各得其所,用不好受其掣肘.能力素质强的员工,通常都是解决急难险重问题的核心骨干,具有一定的不可替代性 ...

否则你的心态很容易失衡: 1,自己只是一个螺丝钉,不要太拿自己当回事. 单位大部分事务都是流程化的,不太需要个人的决策水平,因此大部分工作有没有你无所谓,没了你单位照样运行,只不过是换其他人以及工作量 ...

在体制内工作,你一定要明白的5个职场"潜规则"! 1.人性最大的恶,就是见不得身边的人过得比自己好.所以,那些高情商的人,都假装混得不好很颓废,以此赢得更好的人际关系,或者是避免一 ...

在体制内工作,这些道理越早明白越好! 1.不要当"老好人"."老好人"最大的特点,就是不管谁请求帮助都会应允,甚至有时候为了讨好别人,不惜牺牲自己的时间和精力, ...

在体制内工作十年,最大的收获,不是级别提升了多少,而是悟出了这7个让人受益终身的道理. 第一,走上社会,没有人有义务给你传道授业解惑.很多年轻人,进入体制第一天,就开始等着领导同事教自己工作方法,这类 ...

在体制内工作不易,在体制内工作的青年员工尤其不易.没有人脉关系,提拔难:没有能力水平,提拔难:没有领导关注,提拔难.一个高中同学,在一个乡镇政府工作了五年,每天都是重复事务性的工作,直属领导不重视他, ...

在体制内工作，你早就应该明白的5个职场真...