一个领导能力强不强，看看他的手下就知道了 / 开普饭

一次面试老板问:你有什么方式,可以把下属逼得自动离职?我说,布置完成不了的任务.安排没完没了的加班.老板录用了我,并承诺给我500000年薪. 我当时的薪酬是底薪加提成,加上年底双薪,一年大概是36万 ...

如今在毕业之后有很多大学生进入职场,希望能够在公司里得到领导重用,但是也有一些普通员工在进入公司工作后并不了解一些需要注意的职场规则,那么在公司在职场里就会做很多的错事,到了中年阶段也是无法避免被领导 ...

声明:版权归原作者所有,除未经确认,都会注明作者和来源,如有异议,请联系我们,我们会立即处理: 每一个老板提拔干部的时候都有自己非常明确的标准,虽然风格不一样,但是大致的道理都是一样的,所以一定要记住 ...

这是职场案例第354篇文章如在文中找到错别字指正者一字九元先到先得问题:一个工作能力极强的人提出离职,怎样挽留他? 我们是销售部门,我是他的经理,这个提出离职的员工今年26岁,业绩非常好,是个男 ...

提到周总理,想必大家就会想到他那独特的人格魅力与出色的外交智慧,作为新中国的重要领导人,周总理和毛主席等人一起,制定了我国外交新政策,让中华人民共和国在国际舞台上重新获得了尊重. 在漫长的外交生涯中, ...

一个男人有没有能力,本事多大,这往往是除感情之外,女人更看重的一面.最直接的来看,可以从赚钱能力来体现. 毕竟,一个物质条件都不能满足的人,在感情上是处于被动的.更多时候只能被选择,而缺乏了主动性. ...

不管你能力有多强,不懂跟领导相处,尤其这点,你多优秀也不会得到提拔.甚至,你都不知道什么时候把领导给得罪了,很多有才华的人,往往就是因为这个原因被领导打入冷宫的. 很多人,尤其是有点能力,被领导信任和 ...

文/唐若唐若心学原创作品,违者必究在生活中,每个人都渴望成为一个厉害的人,成为厉害的人,从不是能力有多强,而是内在掌握了一个价值底层规律. 这个价值底层规律决定了我们一生能走多远,更决定了我们的影 ...

一个领导能力强不强，看看他的手下就知道了