真正让领导决定提拔你的，不是能力有多强，而是这四种态度多坚决！ / 开普饭

(图片来源网络) 在生活中,我们常听到智商(IQ)情商(EQ),但其实除了这两个之外,还有一个挫折商(AQ)对于人能否获得最终成功,也是非常重要的一环. 智商.情商.挫折商统称为&quo ...

近日在网上看到这样一个帖子,也是很有感触,有位女员工到了30岁准备怀孕,但是在怀孕之后由于拒绝加班,结果便被主管罚款300元,女员工直接把这件事情告诉给了公司的老板,老板也是给主管发放了开车的通知,以 ...

今天讲一个"态度比能力更重要"的事吧! 很多同学,尤其是职场新人,做事比较实在,一是不懂得借力,二是不懂得变通,直愣愣的.这样一会给自己埋雷,二会阻断你可能的发展. 为什么这么说呢 ...

每次说到提拔的话题,都有很多话想说.今天就说说三个方面吧:提拔凭什么.能力是什么.我该怎么办,为各位简单分析分析. 首先,提拔凭什么? 一是对领导的支持和配合.你的态度越是坚定,那么对领导支持和认可就 ...

在工作中,领导对手下员工的态度,大致上一般都分为这三种.第一种,对可用之才保持敬意.说了就是领导自己还要巴结好这位下属.这样的人,不是在技术方面有着别人难以赶超的能力,就是业务里的大咖,拥有非同寻常的 ...

在真实的工作场所中,有些人的工作能力很强,不仅可以按时完成领导者下达的任务,而且还可以帮助领导者解决一些困难,但得不到晋升,随着时间的流逝,他们会非常痛苦.不是领导者不重视下属的这些强大能力,而是这些 ...

自古以来,我们接受的教育都是:学成文武艺,卖给帝王家.虽然现在不是封建时代的帝王,本质并没有变化.大多数人从学校毕业之后,要么考公进体制,要么应聘找工作.大部分都是自己喜欢什么,就从什么工作入手.今天 ...

每一位在职场上打拼的朋友,都希望自己可以在职场上打拼出自己的一片天地.现实的职场生活中,要想获得成功,自己就必须足够的努力,同时,还有贵人的提携,升职加薪可就离你不远了.有时候我们在职场上工作时,总会 ...

职场上,我们想拿高工资,坐上更高的位置,靠什么? 工作努力出成绩是一方面,最主要的还得是被领导看重,提拔. "紧跟领导不掉队好升职"这个道理相信很多职场人心里都明白,只是不懂得该& ...

你可能不会想到,在工作中某些时候,你回复一句"好的"会引发很多问题. 最近收到一个读者的留言,问我: "为什么同样都在工作,一起入职的同事就成了我领导?!" & ...

职场上,领导和员工的关系是相辅相成的,领导具备大局观,指明方向,而员工是执行者,努力工作不断朝着目标进发,两者共同把工作处理恰当,达到双赢的效果. 人与人之间讲求缘分,工作之间也要讲究默契,如果领导和 ...

华章妹说昨天,华章妹听朋友说了一件有趣的事. 她的领导在开会时说,希望自己的下属是有野心的--想着把她"干掉"的那种野心,以取代她的位置为目标去工作. 这个领导,平时表现出对权力 ...

华章妹说昨天,华章妹听朋友说了一件有趣的事. 她的领导在开会时说,希望自己的下属是有野心的--想着把她"干掉"的那种野心,以取代她的位置为目标去工作. 这个领导,平时表现出对权力 ...

可这不发不要紧,一发却发出了问题.领导在群里严厉指责了小王的行为,痛骂了小王一顿,这一下,把小王给整懵了.他不知道自己犯了什么事,让领导如此大动肝火,因此憋了一肚子委屈. 而领导从那以后,就再也没有对 ...

真正让领导决定提拔你的，不是能力有多强，而是这四种态度多坚决！