领导会提拔什么样的人

自古以来,我们接受的教育都是:学成文武艺,卖给帝王家。虽然现在不是封建时代的帝王,本质并没有变化。大多数人从学校毕业之后,要么考公进体制,要么应聘找工作。大部分都是自己喜欢什么,就从什么工作入手。今天我们聊聊,从领导的角度,老板的角度,会提拔什么样的人?

一、领导不愿意做的事

职场当中,很多事情都是繁琐的事务性工作,领导不会把时间浪费这些上面。只有做领导不愿意做的事情,才有交换的机会。职场当中,只有先做别人看不上的工作,不愿做的工作,你才能稳住阵脚。好事肯定轮不到你,这是需要步步为营。

二、领导做不了的事情。

人,都有自己的特长。有的领导擅长技术,那么管理,融资方面就不太擅长。如果领导业务能力强,那技术就可能不太擅长。只有找到领导不擅长的事情,才能被看重。所以,我们要磨练自己的技能,哪怕是喝酒能练出来,也是一个拿得出手的技能。

三、领导没时间做的事。

在一个的单位,领导的时间很紧张,事情多如牛毛。这个时候,领导的重心都在战略方向,财务和外围事情,相应的内部就会授权给亲信和心腹。所以我们要学习管理能力,获得领导信任,才能有机会分担领导的权力。

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