领导要提拔员工，能力不是最重要的，这3点才是关键，希望你都有 / 开普饭

经营企业说到底是经营人,管理说到底是借力.失败的领导者以其一己之力解决众人问题,成功的领导者集众人之力解决企业问题. 经营企业的过程是一个借力的过程,只有越来越多的人愿意把力借给你,企业才会成功.正所 ...

别输在不会表达上! 来源 / 金柚网(ID:MissU_app) 作者 / 金柚网推荐阅读时长 / 5分钟别输在不会表达上前两天读者小A找到我,说自己最近因为工作出色被领导表扬了,原本这是一个极 ...

在工作之前,总认为能力是第一位的,只要有能力,升职加薪是早晚的事情:等工作之后,发现能力只是升职加薪的一个条件,甚至在某些时候是可有可无的条件. 当你仔细观察升职加薪的人,你会突然发现,他们要么有硬邦 ...

邢涛:清华大学.北京大学客座教授什么叫真正的人性化? 有人说对员工好一点就叫人性化,你看人海底捞多人性化,海底捞给员工宿舍,有保洁阿姨给打扫,还给员工那么多的奖金,真正的人性化就要对员工好一点? 没 ...

近日看到有位女销售分享了她的工作经历,女销售在公司对工作态度非常勤恳,可是却总是被老板辱骂,不配当销售,因为女销售在参加饭局的时候并不愿意喝酒,也不想找老板敬酒,结果直接得罪老板,离职之后女销售进入一 ...

近日看到有位研究生小李吐槽:他在一家网络公司工作了30天,而且这30天一直都在加班,但是到了月底发现公司老板竟然提拔一名本科生为主管,而这位本科生和小李是同一天入职,经过了解后,小李才发现原来本科生和 ...

职场案例: 近日,笔者看到有位网友在论坛中吐槽:他们公司入职一位硕士生,作为公司的关系户,其实这位硕士生有能力有学历,可是在上班的时候就是不愿意遵守规章制度,而在进入公司之后多次出现迟到早退的情况,在 ...

近日在论坛中笔者看到有位女硕士陈女士分享了她的工作经历,陈女士在进入一家互联网公司后,一直希望成为老板的左膀右臂,但是一直又没有机会展现自己的能力和优势,前不久请老板吃饭,但是却在吃饭期间发现老板喊来 ...

职场案例: 女销售陈女士在论坛中吐槽道:她在进入一家销售公司后,经过半年的时间终于签一下200万订单,可是在出差30天后,回公司找老板报销的时候准备报销3万元,结果被老板开除,正是因为报销的金额过多, ...

领导要提拔员工，能力不是最重要的，这3点才是关键，希望你都有