建设施工企业内部承包合同的认定以及转包的区别 / 开普饭

内部承包是施工企业的一种经营模式,是指施工企业与其内部生产职能部门.分支机构或职工之间就特定业务及相关经营所达成的有关权利义务的安排.其表现形式主要有项目部承包.分公司承包.当前工程实务中最为普遍的工 ...

引言建设工程领域中,因从事建设工程业务需要具备一定的资质,一些缺乏资质的企业和个人,为了承接工程项目,会选择"挂靠"在具备相应资质的企业参与工程:也有一些企业采取将工程&quo ...

由于我国建筑市场实行着最为严格的准入制度,因此,建筑行业中实际施工人常常采用挂靠或内部承包形式进行承揽施工.虽然两者存在诸多相似之处,但挂靠行为属于法律明文禁止的,而内部承包则是法律允许的,由于对两者 ...

施工企业与项目经理签订的内部承包合同在什么情况下认定为转包合同? 施工企业与建设单位签订建设工程施工合同后,将该工程以内部承包的形式交由与其有劳动关系的项目经理施工,如果从内部承包合同约定的工程质量. ...

建设工程合同中,违法转包.分包.挂靠行为层出不穷,名义上往往冠以内部承包.专业劳务分包等形式,但是实质上却是违法转包.分包.挂靠等行为.那么,如何认定建筑企业的内部承包行为,有什么法律风险?下面由黄伟 ...

最近在办理的一个再审案件中,焦点之一就涉及对于内部承包与转包的认定问题.而且,在我个人接触的建设工程纠纷案件中,"层层转包,层层扒皮","层层转包,层层拖欠"的 ...

案号:(2020)鲁0211民初2146号基本事实: 原告甲公司向被告许某支付了2018年2月至2018年12月的工资.2019年1月30日刘某通过银行向许某转账2610元. 甲公司主张已将车间承包 ...

工商银行神木支行.童某等国有公司企业人员滥用职权案 --国家控股.参股公司.企业工作人员私分本公司.企业资产行为的认定一.基本案情公诉机关某县人民检察院. 被告单位中国工商银行股份有限公司神木支 ...

企业内部职工食堂人员工资,汇算时应填写工资还是福利费? 彭怀文最近,连续有人咨询: 企业内部职工食堂人员工资,汇算时应填写工资还是福利费? 通过在解答过程中的交流,我发现咨询者最主要的疑惑是: 1. ...

夹具是一种装夹工件的工艺装备,它广泛地应用于机械制造过程的切削加工.热处理.装配.焊接和检测等工艺过程中.在金属切削机床上使用的夹具统称为机床夹具. 本期给大家带来<典型机床夹具设计>知识 ...

通过企业管理学习可知,企业竞争优势,是一个企业所具有的能够持续的比其他企业更有效的向市场提供产品或服务,并获得赢利和自身发展的综合素质.简单来说就是比其他企业更能带来利润或效益的优势.相比其他企业,企 ...

总经理总监,75页<企业内部管理流程诊断咨询报告>干货课件分享: 1.董事会未能及时行使职权,导致目前的总经理职责不明晰: 2.按照公司章程总经理是经营上的最高决策者,但是实际中的制衡过多 ...

建设施工企业内部承包合同的认定以及转包的区别