李亮_管理学中的“适才适所法则” / 开普饭

思想者札记--关于自然.社会.人生的思考,期望与大家思想碰撞.心灵互动.每周一.三.五晚上20点发布三篇原创文章,欢迎投稿,敬请阅读.分享! 我们都知道感情留人.待遇留人.事业留人.增进感情.提高待 ...

一个企业要做起来,需要人才,需要资金.一个企业有人才,有资金,任何一个企业都是可以做起来的. 但是,为什么大部企业都找不到人才呢?为什么留住人才?为什么投资人不投呢?为什么上下游不跟你合作?原因就是你 ...

一个公司最重要的就是人才,资源,资金,项目.为什么一个公司找不到更多的人才,资金,资源,项目,因为这个一开始设计的商业盈利空间太小,产生不了更多的价值,产生不了更多的盈利. 所以人才,资源,资金,项目 ...

社交行为中存在的八大致命缺陷,任何一条都是成功路上的障碍,看看你占了几条? 一厢情愿的索取,不愿付出.每个人都想以最小的付出换取最大的回报,只想索取不言付出的人,会让人觉得你自私,断绝和你交往,如此一 ...

人们往往过于重视高层管理者,然而,底层员工才是更加需要关注的对象,因为他们才是推动公司发展的真正力量. 毫无疑问,在一家公司中,管理者至关重要.在公司会议上或者面临重大决策时,他们拥有最终决定权,没有 ...

身为领导,在管理下属时,一个主要内容就是奖罚分明.员工有功劳了,要奖励:员工犯错了,出问题了,工作表现不好了,则要对其进行批评.批评下属也是一门管理学问,并不是一件简单的事情,批评得好,能促使下属改进 ...

磨,是世上最好的修行. 曾国藩曾说过一句话:"坚其志,苦其心,劳其力,事无大小,必有所成." 一个人的成功,离不开刻苦和勤奋. 再好的璞玉也需雕琢,再好的天赋也需打磨. 众所周知, ...

熬,是人生最浓的滋味. 有一句话说:"哪有什么人生开挂,不过是苦熬." 很多时候,成功毫无秘诀可言,不过是吃别人吃不了的苦,受别人受不了的累,熬过别人熬不了的难. 曾国藩刚去长沙创 ...

1863年,曾国藩结识了在美国耶鲁大学留学归来的有志青年容闳. 容闳被曾国藩的高瞻远瞩所折服,同时受到他的重托,出国采办机器,回来开办工厂,生产枪械. 但在此过程中,容闳却处处碰壁,处处难行,甚至曾向 ...

李亮_管理学中的“适才适所法则”