为什么有能力得不到提拔，比自己差的人反而升职了？ / 开普饭

同样是领导,为什么有的领导受下属尊敬,能够一呼百应.有的领导却难以得到下属的拥护,管理成效很一般呢? 如今的职场,员工越来越追求个性和自由,想靠命令或一言堂的方式去做管理,是很难管好下属的.更不要谈促 ...

职场上确实存在很多类似这样的情况,就是明明水平很不错,在团队中承担攻坚重任,从技术能力上来说无可挑剔的人,却难以升职,或者升职后难以适应自己的管理职位,备受煎熬. 读者也有不少这个方面的提问,有的人焦 ...

收到一个很有意思的提问: "我们知道,想升职的人,工作都特别认真,因为认真工作是升职的筹码. 但这还不够,老板可能还想看到你更多潜力与特质. 想升职,工作就不必太认真,这句话该如何理解?&q ...

作者 l 悬崖上的猫公众号 l 彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng) 升职加薪是每个人的梦想,但很多人却不知道怎样做才可以升职加薪.努力工作就能升职加薪么? 关键是要看你怎么努力,是把自 ...

有人问:不走人情,不搞关系,不跟领导来往,不讨好同事,但工作能力强,能得到提拔重用吗?回答这个问题,一定要从选人用人的底层逻辑来分析,即:要从提拔重用.职场成功的基本原理来阐述,而不是解决某个人的具体 ...

看到这个标题,就知道你们领导是个用人高手,知道该如何做部门管理,领导这样做的原因其实也非常简单,去平衡部门的利益关系,让让员工发挥最大的价值. 我曾经在4S店工作过,主要帮厂家进行优质店的数据分析工作 ...

每一位在职场上打拼的朋友,都希望自己可以在职场上打拼出自己的一片天地.现实的职场生活中,要想获得成功,自己就必须足够的努力,同时,还有贵人的提携,升职加薪可就离你不远了.有时候我们在职场上工作时,总会 ...

在<亮剑>一剧中,日军大佐坂田信哲,率领着坂田联队,接连击败了中央军.晋绥军.八路军等各路中国军队,战绩不俗.如果不是遇上了李云龙的新一团,这支部队恐怕很难被打败. 从书中这些描写来看,坂 ...

朋友来电说, 因为中午在单位午休, 直接领导便安排她一些在这期间的"工作" 这让她很难受,委屈但又不敢提出来,担心破坏关系这让她很苦恼,不知道该怎么办那回过头来,我们一起看看 ...

人们存在一种认知偏差现象,就是能力越差的人越是无法正确认识到自身的不足,越是无法辨别自己的错误行为.这些能力差的人,常常高估自己的能力水平,也无法客观评价他人的能力,低估别人的能力.当这些能力差的人的 ...

无论什么样的高手都要干活.都要解决问题,只有干活和解决问题才能创造价值.只不过人们干的活不一样,年轻的时候可能是完成领导.导师.师傅交办的任务.参与大大小小不同的项目还有做自己的日常工作.当有一定自主 ...

男性心理面面观男性抗拒美色的难度,不低于抵御猛兽.深刻男性用沉默和眼睛表达情感,浅薄者喜欢用口和手来表达. 外遇男性,对妻子毫无顾忌地暴露缺点,对情人则小心翼翼地显 ...

为什么有能力得不到提拔，比自己差的人反而升职了？